Filtrar
Adicionar à lista de desejos

ATIVIDADE – SEMANA DE CONHECIMENTOS GERAIS – 53_2024

Adicionar à lista de desejos
Categoria:
ATIVIDADE – SEMANA DE CONHECIMENTOS GERAIS – 53_2024
QUESTÃO 1
Existem algumas estratégias que podem ser aplicadas para o sucesso profissional. Entre elas estão: reduzir a pressão na era da policrise; criar conexões e comunidades; priorizar a qualidade, não a quantidade; ajudar as pessoas a transitar entre diferentes realidades.
Adaptado de: This paper is a summary of WGSN’s Future Consumer 2025 forecast. Subscribers can read the full report at WGSN. Disponível em: https://mlp.wgsn.com/future-consumer-2025-download-en.html. Acesso em 02 Jul. 2024.


Sobre o assunto exposto, analise as asserções a seguir e depois marque a alternativa correta.


I – É fundamental ajudar o consumidor neste momento em que ele lida com temas como inflação, recessão, crise climática e instabilidade geopolítica.

PORQUE

II – Para se destacar no mercado, ofereça algo melhor – não algo a mais – e seja claro com o consumidor sobre como os seus produtos e serviços vão agregar valor e enriquecer a vida dele.

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são falsas.

QUESTÃO 2
A segurança do trabalho vem sendo observada desde o Egito antigo. A história relata que ao longo dos séculos, embora timidamente e quase imperceptível, o homem tem buscado melhorar as condições de trabalho. Ao produzir, seja de bens ou serviços, o trabalhador está exposto a algum tipo de risco.
MELO, N. J. G. de (2023). A importância da segurança do trabalho. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(3), 901-909.
O trabalho esteve continuamente presente na vida do ser humano, e por meio dele a população conseguiu:
Alternativas

 Alternativa 1 – Aumentar a segurança.

 Alternativa 2 – Aumentar a carga de trabalho.

 Alternativa 3 – Alcançar o nível de materialidade.

 Alternativa 4 – Conquistar novos conhecimentos.

Alternativa 5 – Administrar melhor as atividades.

QUESTÃO 3
Algumas pesquisas globais indicam que, embora algumas empresas implementem com sucesso as tecnologias da Indústria 4.0, muitos executivos seniores permanecem menos preparados do que pensam e apontam os principais desafios. Tais desafios incluem implicações sociais e éticas, a importância de uma visão clara e de organizações colaborativas, as vantagens e desvantagens de investir em tecnologia a curto prazo, e não a longo prazo, e maneiras de solucionar a lacuna de talentos. Baseados nisso, entende-se que os negócios e as atividades do trabalho do futuro terão algumas características.
Disponível em: <https://bit.ly/3v6kSvT>. Acesso em: 15 fev. 2022.


Considerando o exposto e os estudos sobre as principais características do trabalho no futuro, analise as afirmativas seguintes.

I. Inteligente, com ações preditivas para análise de dados feita por Inteligência artificial, promovendo melhoria contínua e inovação.
II. Humano, onde as pessoas treinadas e com talentos especiais serão valorizadas e continuarão a ser o centro das atenções.
III. Digital e conectado, com utilização de sensores incorporados para coleta massiva de dados e para gestão em tempo real.
IV. Flexível, onde os times aprendem mais facilmente e ultrapassam barreiras e dificuldades para entregarem resultados superiores.


É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – I e II, apenas.

 Alternativa 3 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 4 – II, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

QUESTÃO 4
O LinkedIn alcançou o marco de 75 milhões de usuários no Brasil – o que representa mais de 60% da força de trabalho nacional. O movimento foi impulsionado pela Geração Z (nascidos entre 1997–2012), que aumentou sua presença na plataforma de 2,5% em 2010 para 40% em 2024. A base de usuários brasileira geral vem dos setores de serviços profissionais, manufatura, serviços administrativos, varejo e educação, segundo dados da rede social.
Fonte: RAMOS, M. Com geração Z, mais de 60% da força de trabalho nacional tem um perfil no LinkedIn. CNN Brasil, 21 de fevereiro de 2023. Disponível em: https://www.cnnbrasil.com.br/economia/negocios/com-geracao-z-mais-de-60-da-forca-de-trabalho-nacional-tem-um-perfil-no-linkedin/. Acesso em: 29 jun. 2024.


Sobre o uso dessa rede social para pensar no mercado de trabalho, analise as asserções a seguir e depois assinale a alternativa correta.


I. Entre os benefícios de usar o LinkedIn estão: sentir-se conectado à rede profissional e se manter atualizado sobre informações do mercado de trabalho.

PORQUE

II. Apesar da importância dos conteúdos informativos no LinkedIn, eles não têm qualquer engajamento, o que faz com que as pessoas não produzam esse tipo de conteúdo.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições falsas.

 Alternativa 2 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 4 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

QUESTÃO 5

No momento em que um grupo de pessoas se une para alcançar um objetivo comum, agregando diferentes habilidades, forças, talentos e conhecimento, não apenas os resultados são melhores, como a caminhada se torna mais prazerosa.

Disponível em: https://pt.linkedin.com/pulse/trabalho-em-equipe-qual-import%C3%A2ncia-para-empresa-e-como-kiko-campos. Acesso em 05 jul 2024.

E sobre essa temática, identifique qual das seguintes ações é recomendada para promover uma cultura de colaboração eficaz em equipes de trabalho

Alternativas

 Alternativa 1 – Limitar as interações sociais entre colegas fora do ambiente de trabalho.

 Alternativa 2 – Incentivar a autonomia na tomada de decisões e a proatividade dos funcionários.

 Alternativa 3 – Manter a estrutura da equipe sempre estática, sem reorganizações para melhorar a dinâmica.

 Alternativa 4 – Focar exclusivamente no reconhecimento de conquistas individuais em detrimento das conquistas do grupo.

 Alternativa 5 – Incentivar e promover somente os resultados em conjunto, para que as vitórias sejam sempre coletivas.

QUESTÃO 6

Soft skills são as capacidades comportamentais que cada pessoa possui, ou seja, são as habilidades que cada um de nós traz dentro de si a partir das experiências que viveu ao longo da vida, o que inclui relacionamentos e convivência entre familiares, amigos, colegas de trabalho e a sociedade em geral. Até pouco tempo, o modo como uma pessoa se comportava em um ambiente de trabalho era menos valorizado do que sua performance técnica, porém hoje se sabe que as soft skills estão, sim, diretamente relacionadas aos resultados das empresas. Dessa forma, é imprescindível olhar para elas.

Disponível em: https://encurtador.com.br/ViOdZ. Acesso em 05 jul 2024

Considerando esse processo, defina entre as opções abaixo como os recrutadores podem avaliar as soft skills durante uma entrevista de emprego.

Alternativas

 Alternativa 1 – Contatando as referências profissionais indicadas pelo candidato.

 Alternativa 2 – Utilizando simulações de trabalho para testar habilidades práticas.

 Alternativa 3 – Apenas fazendo perguntas sobre a experiência técnica do candidato.

 Alternativa 4 – Não deve avaliar a linguagem corporal e as expressões faciais do candidato.

 Alternativa 5 – Somente o candidato pode falar sobre suas capacidades, e essa analise deve ser objetiva.

QUESTÃO 7

“Conflitos entre gerações no mercado de trabalho sempre existiram e, provavelmente, continuarão existindo se não aprendermos a lidar com as diferenças. Isso porque características como o modo de pensar, agir e se expressar variam muito com o passar do tempo, e cada geração acaba desenvolvendo um próprio padrão comportamental. Atualmente, encontramos no mercado, trabalhando lado a lado, quatro gerações com perfis totalmente diferentes — Baby Boomers, X, Y (ou millennials) e Z. Cada uma delas cresceu e vivenciou suas experiências em um mundo distinto. Portanto, o grande desafio atual é saber gerenciar bem esse choque de realidades repleto de contrastes (EQUIPE ASPECTUM, 2022).”

EQUIPE ASPECTUM. As diferentes gerações no mercado de trabalho: entenda cada uma. 2022. Disponível em: <https://aspectum.com.br/blog/geracoes-no-mercado-de-trabalho>. Acesso em: julho, 2024.

 

Com base nos estudos sobre a influência da caracterização sociodemográfica dos colaboradores de uma organização na Cultura de Segurança dos Alimentos, avalie as afirmativas a seguir , analise as afirmativas abaixo:

I. acordo com a Teoria de Coorte Geracional pessoas mesmo nascidas em um mesmo período vivenciam eventos e influências sociais distintas.

II. Cada geração possui suas próprias expectativas sobre o ambiente de trabalho, sobre liderança e como se comporta socialmente, o limita a geração de conflitos.

III. A Geração X se caracteriza por ser mais empreendedora e a Geração Y se caracteriza por ser significativamente tolerante.

IV. A Teoria de Coorte Geracional possibilita que a liderança estabeleça comunicação, relações interpessoais, capacitações e treinamentos mais assertivos, o que beneficia a Cultura de Segurança dos Alimentos.

Assinale a alternativa correta que apresenta como a Cultura de Segurança Alimentar pode utilizar essa diversidade para fortalecer sua implementação nas organizações?

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 5 – II, III e IV, apenas.

 

 

QUESTÃO 8

A compreensão detalhada dos colaboradores dentro de uma organização é fundamental para a eficácia da Cultura de Segurança dos Alimentos. Conhecer aspectos como origem, hábitos e motivações dos membros da equipe não apenas facilita a integração e o alinhamento com os valores da empresa, mas também fortalece a implementação das boas práticas de segurança alimentar. Esse conhecimento permite à liderança criar estratégias mais eficazes para engajar os colaboradores no tema da segurança alimentar, garantindo que todos compartilhem o compromisso inegociável com a inocuidade dos produtos.

Com base nos assuntos estudados do artigo “Perfil sociodemográfico dos colaboradores e sua contribuição para o desenvolvimento da Cultura de Segurança de Alimentos”, analise as afirmativas a seguir sobre a importância do líder conhecer detalhes sobre seus colaboradores, como origem, hábitos e motivações, no contexto da Cultura de Segurança dos Alimentos.

I. Desenvolver anúncios de marketing/comunicação mais eficazes.

II. Identificar aspectos congruentes com os valores da organização.

III. Facilitar a adoção das boas práticas de segurança alimentar.

IV. Impactar no desempenho de produtividade e desenvolvimento pessoal e coletivo.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – I e III, apenas.

 Alternativa 3 – II e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 5 – II, III e IV, apenas.

QUESTÃO 9
Os dispositivos vestíveis têm a capacidade de capturar de forma contínua e não invasiva dados biométricos e biomoleculares, algo que não é viável nas avaliações de saúde tradicionais. Esses dispositivos podem gerar alertas imediatos em situações de emergência, como derrames, convulsões ou quedas, possibilitando intervenções médicas oportunas. Além disso, espera-se que essas ferramentas tecnológicas ajudem a reduzir as desigualdades geográficas, proporcionando aos idosos que vivem em áreas rurais um melhor acesso aos serviços de saúde.

A partir da leitura artigo “Saúde Digital para pessoas idosas. ”, de Chuanrui Chen, Shichao Ding e Joseph Wang (2023) responda, quais são as principais categorias de dispositivos de monitoramento digital atuais e emergentes?
Alternativas

 Alternativa 1 – Sensores físicos vestíveis, sensores químicos vestíveis e sensores de movimento.

 Alternativa 2 – Sensores físicos vestíveis, sensores químicos vestíveis, plataformas de sensoriamento vestíveis híbridas e multiparâmetros, e sensores não vestíveis.

 Alternativa 3 – Sensores físicos vestíveis, plataformas de sensoriamento vestíveis híbridas e sensores de temperatura.

 Alternativa 4 – Sensores químicos vestíveis, plataformas de sensoriamento vestíveis híbridas e sensores de pressão.

 Alternativa 5 – Sensores físicos vestíveis, sensores químicos vestíveis, plataformas de sensoriamento vestíveis híbridas e sensores de oxigenação.

QUESTÃO 10
Criadores, empresas e plataformas de mídia precisam estar constantemente atentos às novas tendências e às demandas do público para se manterem relevantes. É importante lidar com críticas e debates de forma construtiva e aberta, buscando entender as perspectivas do público e aprimorar o conteúdo. É necessário combater a proliferação de desinformação e discurso de ódio on-line, promovendo conteúdo verídico e responsável.
Fonte: O futuro da indústria criativa. W Futurismo, Foresight e Futures Studies, Brasil. Disponível em: www.futurismo.com. Acesso em: 02 jul. 2024.

Sobre o assunto apresentado, analise as afirmativas a seguir.

I – É crucial garantir a privacidade dos dados do público.
II – Os dados devem ser utilizados de forma ética e responsável.
III – As condições do mundo mudam constantemente, e empresas e profissionais precisam estar aptos a mudar de forma rápida e pragmática.
IV – O futuro desejável precisa ser manipulado, usado e colonizado por um pequeno grupo de pessoas, para que, de fato, funcione e seja melhor do que o cenário atual.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II estão corretas.

 Alternativa 2 – I e IV estão corretas.

 Alternativa 3 – I, II e III estão corretas.

 Alternativa 4 – II, III e IV estão corretas.

 Alternativa 5 – I, III e IV estão corretas.

QUESTÃO 11
São as hard skills que vão capacitar um profissional para que o mesmo execute suas atividades no trabalho de maneira satisfatória. Sem elas, o escopo previsto no momento da contratação pode não ser alcançado, gerando uma falta de alinhamento entre profissional e empresa — o que pode ocasionar um desligamento, por exemplo. Por outro lado, quando um profissional já domina as suas hard skills e deseja ir além, principalmente por meio da atualização de conhecimento, novas portas podem se abrir, como promoções e/ou aumentos no salário. No caso de pessoas que estão desempregadas, o esforço em aprender as hard skills será um grande diferencial em se destacar dos outros candidatos.
Fonte: https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/hard-skills-como-usar-as-habilidades-tecnicas-para-se-destacar-no-mercado/. Acesso em: 02 jun. 2024.


Sobre as hard skills, assinale a alternativa correta.

Alternativas

 Alternativa 1 – A palavra skill é derivada do inglês e significa “trabalho”.

 Alternativa 2 – As hard skills são pouco importantes no mercado de trabalho.

 Alternativa 3 – O termo hard skills se refere à habilidades subjetivas, que são difíceis de serem mensuradas.

 Alternativa 4 – Hard skills são consideradas mais difíceis de desenvolver e aprimorar porque não existem treinamentos para isso.

 Alternativa 5 – Hard skills são aquelas competências práticas, que você adquire ao finalizar um curso ou receber uma certificação.

 

QUESTÃO 12
De acordo com o artigo “Saúde Digital para pessoas idosas.”, de Chuanrui Chen, Shichao Ding e Joseph Wang (2023).

O aumento da expectativa de vida traz consigo importantes desafios sociais, impondo uma carga cada vez maior sobre sistemas de saúde já sobrecarregados. No entanto, as tecnologias digitais apresentam um enorme potencial para transformar as práticas médicas tradicionais, possibilitando a adoção da medicina remota e aprimorando nossa capacidade de gerenciar a saúde e a independência das populações idosas.

A aplicação de tecnologias digitais vestíveis pode beneficiar o cuidado geriátrico de diversas maneiras. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente um dos principais benefícios dessa tecnologia?
Alternativas

 Alternativa 1 – As tecnologias digitais vestíveis permitem que os idosos realizem exames médicos remotos, eliminando a necessidade de visitas presenciais ao médico.

 Alternativa 2 – As tecnologias digitais vestíveis possibilitam que os profissionais de saúde acompanhem o estado de saúde dos idosos.

 Alternativa 3 – Os dispositivos vestíveis podem monitorar a atividade cerebral dos idosos e detectar precocemente o desenvolvimento de doenças neurodegenerativas.

 Alternativa 4 – Os dispositivos vestíveis podem substituir completamente a necessidade de medicamentos e tratamentos tradicionais para os idosos.

 Alternativa 5 – As tecnologias digitais vestíveis permitem que os idosos tenham acesso a consultas médicas virtuais a qualquer momento, sem a necessidade de se deslocar.

QUESTÃO 13
O conjunto de pesquisas focadas na descrição do processo de carreira cresceu bastante ao longo dos anos. Este se consolidou como um campo estudado sob múltiplas lentes que buscam, de maneira geral, compreender e explicar como a carreira de um indivíduo é construída e evolui, pelo planejamento e acompanhamento da organização ou pelo direcionamento estabelecido pela própria pessoa. Assim, torna-se comum analisar a carreira com uma visão de processo, deixando de lado a preocupação com sua gestão.

Fonte: CALASANS, R.; DAVEL, E. Gestão de carreiras criativas: passado e futuro da pesquisa acadêmica. Pol. Cult. Rev., Salvador, v. 13, n. 1, p. 113-134, jan./jun. 2020.

Pensando nisso, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. Nas carreiras tradicionais, a visão do sucesso está diretamente relacionada a fatores como reconhecimento, promoções e remunerações.

PORQUE

II. Nas carreiras tradicionais, o crescimento profissional de um indivíduo diz respeito ao quanto ele se sente bem e realizado no cargo que ocupa.


Assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são falsas.

QUESTÃO 14
O planejamento e a gestão de carreira podem ser trabalhados a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados, levando o indivíduo a atender às necessidades impostas pelo mercado de trabalho. Esse planejamento pode ser elaborado ainda na fase acadêmica, na qual o aluno poderá prospectar seus anseios em termos de vivenciar a teoria aprendida em empresas que disponibilizam oportunidades de estágios. Concomitantemente a isso, também terá a oportunidade de planejar o desenvolvimento de comportamentos e atitudes apropriados para o relacionamento interpessoal. Para tanto, o aluno deverá participar de cursos extracurriculares que possibilitem a preparação adequada para o ambiente de trabalho, utilizando-se de técnicas específicas para comunicar-se com a equipe, relacionar-se, apresentar-se, desenvolver habilidades de gestão (liderança), entre outras, exigidas pelo mercado. Quanto mais ações de desenvolvimento pessoal e profissional e conhecimento agregado ele absorver, maior poderá ser a chance de encontrar uma posição vantajosa quando se trata de ingressar ou manter-se num emprego.
Fonte: MALSCHITZKY, Nancy. A Importância da orientação de carreira na empregabilidade. Rev. FAE, Curitiba, v. 15, n. 1, p. 150-165, jan./jun. 2012.


Pensando nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. O planejamento de carreira na vida profissional do indivíduo é muito importante.

PORQUE

II. Há uma resistência das pessoas ao planejamento de suas vidas profissionais.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são falsas.

QUESTÃO 15
O maior objetivo da pessoa que se se profissionaliza na área da segurança do trabalho deve ou deveria ser, em primeiro lugar, preservar a vida. Neste sentido, todas as ações do profissional devem ser voltadas para a promoção do trabalho digno e a qualidade de vida dos trabalhadores, independentemente do cargo, setor, etc. No entanto, o empenho do profissional ainda esbarra em uma cultura empresarial que negligencia as questões legais e em trabalhadores que necessitam ganhar seu sustento.
DE SOUZA, F. S.; OLIVEIRA, S. T.; DA SILVA, Y. R.; AIRES, B. L. (2023). DESAFIOS DE APLICAÇÃO DAS NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(11), 685-700.

Sobre as questões que envolvem a produtividade e os problemas de saúde dos trabalhadores, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.I – A mão de obra pode estar sendo prejudicada pelo esgotamento profissional.

II – Não há uma legislação que trata da saúde mental do trabalhador.

III – A norma NR 7 estabelece os requisitos para a instalação do SESMT nas empresas.

IV – As normas que estabelecem a necessidade de realização de exames psicossociais são as NRs 20, 33 e 35.

Sobre as afirmativas acima, está a alternativa correta é:

Alternativas

 Alternativa 1 – V, F, V, V.

 Alternativa 2 – V, V, F, F.

 Alternativa 3 – F, V, F, F.

 Alternativa 4 – V, V, F, V.

QUESTÃO 16
Soft skills são competências psicossociais aplicáveis a qualquer área profissional, e permitem que a pessoa tenha sucesso na carreira e trabalhe bem em equipe. No seu relatório de competências para o futuro de trabalho de 2023, o Fórum Económico Mundial destacou, a partir de uma extensa pesquisa, várias habilidades interpessoais que estão sendo demandadas pelas empresas. E, consequentemente, permitindo que aqueles que as possuem obtenham rendimentos mais elevados.
Fonte: WELLS, Rachel. As 10 soft skills mais procuradas pelas empresas. Forbes, 9 de fevereiro de 2024. Disponível em: https://forbes.com.br/carreira/2024/02/as-10-soft-skills-mais-procuradas-pelas-empresas/. Acesso em: 2 jul. 2024.

Sobre as soft skills, assinale a alternativa correta.

Alternativas

 Alternativa 1 – Soft skills são consideradas habilidades práticas.

 Alternativa 2 – Soft skills significam habilidades de aprendizagem.

 Alternativa 3 – As empresas preferem não contratar candidatos que tenham muitas soft skills.

 Alternativa 4 – As soft skills estão ligadas ao comportamento das pessoas, sendo consideradas difíceis de mensurar.

 Alternativa 5 – As soft skills são talentos naturais, com os quais a pessoa nasce e dificilmente consegue adquirir ao longo da vida

QUESTÃO 17
No Brasil, um dos papéis do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), é realizar as inspeções e fiscalização das condições e dos ambientes de trabalho. Além disso, é também uma atividade do MTE estabelecer as leis e diretrizes para a Segurança do Trabalho, por meio de leis, decretos, portarias, entre outros.
MELO, N. J. G. de (2023). A importância da segurança do trabalho. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(3), 901-909.
Com base no conteúdo apresentado sobre o MTE, avalie as assertivas a seguir e assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.I – O capítulo V da CLT, versa sobre as questões que envolvem a segurança e medicina do trabalho.
II – As Normas Regulamentadoras foram estabelecidas no ano de 1977.
III – A Portaria 3.214, foi quem regulamentou as Normas Regulamentadoras.
IV – As Normas Regulamentadoras Rurais foram estabelecidas no ano de 1988.Com base no disposto acima é correto o que se afirma somente em:

Alternativas

 Alternativa 1 – V, F, F, V

 Alternativa 2 – V, F, V, V.

 Alternativa 3 – V, F, F, V.

 Alternativa 4 – F, V, F, V.

 Alternativa 5 – V, V, F, V.

QUESTÃO 18
O planejamento e a gestão de carreira podem ser trabalhados a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados, levando o indivíduo a atender às necessidades impostas pelo mercado de trabalho. Esse planejamento pode ser elaborado ainda na fase acadêmica, na qual o aluno poderá prospectar seus anseios em termos de vivenciar a teoria aprendida em empresas que disponibilizam oportunidades de estágios.
Fonte: MALSCHITZKY, N. A Importância da orientação de carreira na empregabilidade. Rev. FAE, Curitiba, v. 15, n. 1, p. 150-165, jan./jun. 2012.
Sobre esse assunto, analise as afirmativas a seguir:I. É desnecessário para o indivíduo participar de ações de desenvolvimento pessoal e profissional ainda na graduação, quando não tem certeza do que gostaria realmente de fazer.
II. Ações de desenvolvimento pessoal e profissional podem ser uma chance para encontrar uma posição vantajosa no mercado de trabalho.
III. Planejar e desenvolver comportamentos e atitudes apropriados para o relacionamento interpessoal é pouco importante nesse contexto, pois o único que vale para as empresas é a habilidade técnica.


É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II, apenas.

 Alternativa 3 – I e II, apenas.

 Alternativa 4 – II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

QUESTÃO 19
Nos dias atuais, com tantas mudanças no cenário profissional devido a tecnologia aplicada, tem tornado um desafio para a segurança do trabalho, pois as operações tem mudado de um trabalho mais braçal para um trabalho mais racional. As máquinas e equipamentos tem exigido do trabalhador, além da atenção, a qualificação para enfrentar os novos desafios, tanto os já presentes, quanto os que estão por vir.
MELO, N. J. G. de (2023). A importância da segurança do trabalho. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(3), 901-909.

Sobre os aspectos da segurança do trabalho, avalie as assertivas a seguir.

I – Há a necessidade do profissional da segurança do trabalho entender o contexto do ambiente de trabalho.

II – Cabe aos profissionais de engenharia propor recomendações para a segurança ocupacional.

III – O planejamento é uma das principais ferramentas para o desenvolvimento de ações para a promoção de um ambiente seguro.

IV – A observância de fatores de riscos internos, tais como fenômenos naturais, incêndios, entre outros, é fundamental para preservação da saúde é imprescindível.

Sobre as assertivas acima, está correta a alternativa:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – III, apenas.

 Alternativa 3 – II e IV, apenas

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III, apenas.

QUESTÃO 20
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, as competências valorizadas para profissionais de saúde incluem não apenas habilidades técnicas, mas também comportamentais.
Elaborado pelo professor, 2024.
Quais são as competências mais valorizadas para profissionais de saúde que buscam aumentar sua empregabilidade?
Alternativas

 Alternativa 1 – Somente habilidades técnicas.

 Alternativa 2 – Conhecimento em tecnologias emergentes.

 Alternativa 3 – Competências técnicas e administrativas.

 Alternativa 4 – Apenas competências gerenciais.

 Alternativa 5 – Habilidades de comunicação, resiliência, inteligência emocional e empatia.

QUESTÃO 21
Neste cenário, a inteligência artificial não substitui os artistas; em vez disso, surge como uma ferramenta potente que amplifica a criatividade humana. Na sua essência, a IA funciona como um parceiro colaborativo, uma fonte abundante de inspiração e uma força motriz que impulsiona os artistas a expandir o seu potencial criativo. As ferramentas de IA não são meros assistentes; eles são agentes ativos que aprimoram o processo criativo. Eles ajudam artistas e profissionais criativos a gerar um fluxo contínuo de ideias novas e inovadoras além de a acelerar as fases de conceituação e prototipagem. Esta sinergia entre os humanos e a IA empurra a arte para novos horizontes, inaugurando um renascimento da criatividade e dando origem a formas de arte e expressões criativas inteiramente novas.
Fonte: O futuro da indústria criativa. W Futurismo, Foresight e Futures Studies, Brasil. Disponível em: www.futurismo.com. Acesso em: 02 jul. 2024.



Sobre o assunto, analise as asserções a seguir e depois marque a alternativa correta.

I – O futuro do trabalho oferece oportunidades, mas também dá origem a desafios significativos.

PORQUE

II – Com as novas tecnologias novos mercados serão criados, o trabalhador terá mais autonomia e flexibilidade, mas alguns trabalhos deixarão de existir e pode haver aumento de desigualdade, entre outras situações.
Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são falsas.

QUESTÃO 22
A constante evolução no campo da saúde exige que os profissionais se mantenham atualizados e dispostos a se reinventar ao longo de suas carreiras. Segundo Smith (2020), a adaptação contínua é crucial para fornecer cuidados de qualidade aos pacientes e enfrentar os desafios emergentes.

Smith, J. (2020). Adapting to Change: The Importance of Reinvention in Healthcare. Medical Journal, 45(3), 123-130.

Por que é importante que profissionais de saúde estejam dispostos a se reinventar ao longo de suas carreiras?
Alternativas

 Alternativa 1 – Para obter aumentos salariais.

 Alternativa 2 – Para adaptar-se às mudanças constantes do mercado e novas tecnologias.

 Alternativa 3 – Para reduzir o tempo de trabalho.

 Alternativa 4 – Para garantir estabilidade no emprego atual.

 Alternativa 5 – Para aumentar sua rede de contatos.

QUESTÃO 23
A empregabilidade no setor da saúde é essencial para garantir que os profissionais permaneçam relevantes e competitivos no mercado de trabalho. Segundo Rueda et al. (2004), a empregabilidade envolve um conjunto de habilidades e competências que vão além das técnicas, incluindo aspectos emocionais e comportamentais. No contexto da saúde, isso significa estar preparado para lidar com as constantes mudanças tecnológicas e as novas demandas dos pacientes.
Elaborado pelo professor 2024.

Segundo o conceito de empregabilidade no contexto da saúde os principais pilares que sustentam esse conceito são:
Alternativas

 Alternativa 1 – A capacidade de ser empregado. Pilares: habilidades técnicas, competências emocionais.

 Alternativa 2 – A capacidade de manter-se empregado e competitivo no mercado de trabalho. Pilares: vocação, competências profissionais, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e relacionamentos.

 Alternativa 3 – A capacidade de mudar de emprego. Pilares: habilidades de negociação, comunicação.

 Alternativa 4 – A capacidade de obter promoções. Pilares: experiência, networking.

 Alternativa 5 – A capacidade de trabalhar em equipe. Pilares: colaboração, comunicação efetiva.

QUESTÃO 24

Imagine que você está em busca do seu primeiro emprego na área da saúde. Sem experiência profissional anterior e com um diploma “fresco” em mãos, você estará no mesmo patamar de muitos outros candidatos procurando uma primeira oportunidade. Diante de tamanha concorrência, será escolhido o profissional que apresentar diferenciais, mesmo que eles sejam mínimos.

Criada pelo professor 2024

Com base nesse contexto, quais estratégias podem ser adotadas por um recém-formado na área da saúde para se destacar no mercado de trabalho?

Alternativas

 Alternativa 1 – Confiar exclusivamente no diploma universitário.

 Alternativa 2 – Evitar participar de atividades extracurriculares para não sobrecarregar a rotina

 Alternativa 3 – Focar apenas em habilidades técnicas, ignorando competências emocionais.

 Alternativa 4 – Buscar aprimoramento contínuo através de cursos de atualização e especializações.

 Alternativa 5 – Manter-se distante de redes profissionais e eventos da área para evitar distrações.

QUESTÃO 25
O networking é uma ferramenta poderosa para profissionais de saúde, facilitando o acesso a novas oportunidades e fortalecendo relações profissionais. Estabelecer e manter uma rede de contatos pode ser determinante para a inserção e a manutenção no mercado de trabalho, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança.

Criada pelo professor 2024

Com base nesse contexto, como o networking pode influenciar a carreira de profissionais recém-formados na área da saúde?
Alternativas

 Alternativa 1 – Ajuda a obter promoções internas.

 Alternativa 2 – Não tem importância significativa.

 Alternativa 3 – Facilita a inserção e a manutenção no mercado de trabalho através de contatos e recomendações.

 Alternativa 4 – É importante apenas para cargos administrativos.

 Alternativa 5 – Contribui para o desenvolvimento de habilidades de liderança.

QUESTÃO 26
Ao se tornar um técnico ou engenheiro de segurança do trabalho, nos tornamos agentes da preservação da vida e da integridade física. No entanto, esta profissão exige do profissional muita empatia, e ao mesmo tempo, dureza nas tratativas que envolvem a utilização de equipamentos de segurança do trabalho, seja individual (EPI) ou coletivo (EPC).
MELO, N. J. G. de (2023). A importância da segurança do trabalho. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(3), 901-909.

De acordo com o exposto sobre o profissional da segurança do trabalho envolvendo a utilização de EPI ou EPC, analise as proposições a seguir e a relação estabelecida entre elas.

I – Preservar a vida de um profissional é de suma importância, afinal além de se tratar de uma vida, uma pessoa que possui uma família e entes queridos que o aguardam em casa após o turno de trabalho, deve-se levar em consideração que uma empresa necessita de colaboradores saudáveis para assim conseguir desenvolver-se.

PORQUE

II – As organizações ao estabelecer a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, e assim promovem a eliminação dos perigos e riscos dentro da organização, protegendo assim a saúde e integridade física dos trabalhadores.

De acordo com as proposições acima, está correto:

Alternativas

 Alternativa 1 – A proposição I é verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 2 – A proposição I é falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 3 – As proposições I e II são verdadeiras.

 Alternativa 4 – As proposições I e II são falsas.

 Alternativa 5 – As proposições I e II são verdadeiras e a II justifica a proposição II.

QUESTÃO 27
As Normas Regulamentadoras estabelecem direitos e deveres para empregadores e empregados. No ambiente de trabalho nem sempre é assim que acontece, pois, há casos em que o empregador não atende as prerrogativas das normas a que está sujeito. Do mesmo modo, o trabalhador também não atende os requisitos normativos para a realização de um trabalho seguro.
DE SOUZA, F. S.; OLIVEIRA, S. T.; DA SILVA, Y. R.; AIRES, B. L. (2023). DESAFIOS DE APLICAÇÃO DAS NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(11), 685-700.

De acordo com o enunciado sobre as responsabilidades do empregador e do empregado, conforme estabelece a legislação, analise as proposições a seguir e a relação estabelecida entre elas.I – O trabalho do empregador de se responsabilizar pelo zelo da saúde e segurança do trabalhador não é somente atender normas oficiais, mas uma ferramenta de gestão de custos, aumento da produção e qualidade de vida ao meio de ambiente de trabalho.

PORQUE

II – A falta de uma administração dedicada a conceber, orientar e desenvolver políticas e diretrizes de segurança prejudica a criação de ambientes de trabalho mais seguros e favoráveis para os funcionários.

Sobre as proposições acima, está correta a alternativa:

Alternativas

 Alternativa 1 – A proposição I é verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 2 – A proposição I é falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 3 – As proposições I e II são verdadeiras.

 Alternativa 4 – As proposições I e II são verdadeiras, mas a II não complementa a proposição I.

 Alternativa 5 – As proposições I e II são verdadeiras e a II complementa a proposição I.

QUESTÃO 28

↵

Para Oliveira (1999), a empregabilidade surgiu com a expansão econômica. A internacionalização do capital e a globalização da economia despertam nas grandes corporações a necessidade de buscar novos mercados, acirrando a disputa por novos consumidores. As empresas, para poderem fazer frente a essa disputa, buscam nas inovações tecnológicas e nos novos modelos de gestão a competência para se estabelecer nesse novo mercado. Essa reestruturação capitalista, por sua vez, impõe aos trabalhadores a necessidade de estabelecer novas estratégias de sobrevivência, principalmente quando elas estiverem sendo determinadas pela ocupação de um posto de trabalho.
Fonte: MALSCHITZKY, N. A Importância da orientação de carreira na empregabilidade. Rev. FAE, Curitiba, v. 15, n. 1, p. 150-165, jan./jun. 2012.


Sobre o assunto exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. Para aumentar a empregabilidade, os profissionais precisam estar aptos do ponto de vista técnico, gerencial e intelectual, humano e social.

PORQUE

II. Cabe a cada empresa desenvolver postos de trabalho condizentes com as capacidades dos indivíduos, mesmo que o mercado exija algo diferente.


Assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são falsas.

QUESTÃO 29
A saúde 5.0 representa a evolução dos cuidados de saúde, integrando de forma ainda mais profunda a tecnologia e a humanização no atendimento ao paciente. Nesta nova etapa, o foco está no paciente, com sistemas e dispositivos conectados que permitem monitorar, orientar e envolver o indivíduo de forma personalizada, utilizando tecnologias como inteligência artificial, internet das coisas e dispositivos vestíveis para fornecer informações e recomendações adaptadas a cada pessoa.

Segundo o artigo “Sensores e cuidados de saúde 5.0: mudança transformadora nos cuidados virtuais através de tecnologias digitais emergentes de saúde. ”, de Elliot Mbunge et al. (2021), a principal limitação dos cuidados de saúde inteligentes e interligados na transição para a saúde 5.0 é:
Alternativas

 Alternativa 1 – A impossibilidade de fornecer atendimento médico remoto.

 Alternativa 2 – A integração insuficiente de sensores inteligentes.

 Alternativa 3 – A falta de reconhecimento emocional nos sistemas de saúde.

 Alternativa 4 – A dificuldade em lidar com o grande volume de dados gerados.

 Alternativa 5 – A falta de profissionais de saúde qualificados para operar e manter as tecnologias emergentes

QUESTÃO 30
Nanossensores e biossensores representam importantes avanços tecnológicos no diagnóstico e monitoramento médico. Essas tecnologias vestíveis e implantáveis estão revolucionando a área da saúde, permitindo diagnósticos mais precisos, monitoramento contínuo e detecção precoce de doenças de forma cada vez mais avançada e integrada.

Assim, de acordo com o artigo “Sensores e cuidados de saúde 5.0: mudança transformadora nos cuidados virtuais através de tecnologias digitais emergentes de saúde. ”, de Elliot Mbunge et al. (2021), qual é a principal preocupação em relação à implantação de nanodispositivos e biossensores no corpo humano?
Alternativas

 Alternativa 1 – O alto custo de produção desses dispositivos.

 Alternativa 2 – A possibilidade de prejudicar o corpo humano a longo prazo.

 Alternativa 3 – A possibilidade de causar dependência dos pacientes.

 Alternativa 4 – A dificuldade de manutenção e atualização desses dispositivos.

 Alternativa 5 – A dificuldade de integração com os sistemas de saúde existentes.

QUESTÃO 31

O transtorno mental é um dos grandes desafios dos gestores da segurança do trabalho, pois, em muitos casos, quando se detecta um problema envolvendo algum tipo de transtorno, pode ser tarde demais, e o trabalhador pode demorar um tempo maior para se recuperar, isso quando não tiver que ser afastado do trabalho devido o problema adquirido.

DE SOUZA, F. S.; OLIVEIRA, S. T.; DA SILVA, Y. R.; AIRES, B. L. (2023). DESAFIOS DE APLICAÇÃO DAS NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(11), 685-700.

Sobre os transtornos mentais associados ao ambiente de trabalho, avalie as assertivas a seguir.

I – Os agentes provocadores são identificados de acordo com a tarefa executada.

II – As influências podem vir da flexibilização, estrutura organizacional e rotatividade de pessoal.

III – As condições de segurança e higiene em que o serviço é prestado.

IV – O momento histórico da empresa pode influenciar nos transtornos mentais do trabalhador.

Sobre as assertivas acima, está correto:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e IV, apenas.

 Alternativa 2 – I e III, apenas.

 Alternativa 3 – II e III, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – II, III e IV, apenas.

 

QUESTÃO 32
“As habilidades socioemocionais que as empresas consideram mais importantes são curiosidade e aprendizagem ao longo da vida, resiliência, flexibilidade e agilidade, e motivação e autoconsciência”, concluiu uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial. A pesquisa também mostra que as tecnologias emergentes, como a IA generativa, estão transformando as exigências da força de trabalho, e os empregadores estão colocando maior ênfase nas soft skills. “Essas competências permitem que as empresas respondam às mudanças e são resistentes à automação”. E elas são altamente transferíveis entre setores, o que ajuda quem quer fazer uma transição de carreira ou até mesmo iniciar seu próprio negócio.
Fonte: WELLS, Rachel. As 10 soft skills mais procuradas pelas empresas. Forbes, 9 de fevereiro de 2024. Disponível em: https://forbes.com.br/carreira/2024/02/as-10-soft-skills-mais-procuradas-pelas-empresas/. Acesso em: 2 jul. 2024.


Sobre as soft skills, analise as afirmativas a seguir.

I – Comunicação é uma soft skill que ajuda a dialogar com os colegas de trabalho e eliminar ruídos que prejudicam a realização de tarefas.
II – A criatividade é uma soft skill ligada ao saber inovar, propor soluções pensando de forma inovadora.
III – Análise de dados é uma soft skill ligada ao domínio de analisar dados para obter a melhor solução para os problemas.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – Apenas I está correta.

 Alternativa 2 – Apenas II está correta.

 Alternativa 3 – Apenas III está correta.

 Alternativa 4 – Apenas I e II estão corretas.

 Alternativa 5 – Apenas II e III estão corretas.

QUESTÃO 33

Ao falar de segurança do trabalho, um dos desafios que os profissionais que atuam ou prospectam trabalhar nesta área, é a mudança de cultura já estabelecida nas empresas. A qualidade de vida é uma destas tarefas, pois o desgaste físico e mental tem causado, em algumas atividades, o esgotamento profissional.

DE SOUZA, F. S.; OLIVEIRA, S. T.; DA SILVA, Y. R.; AIRES, B. L. (2023). DESAFIOS DE APLICAÇÃO DAS NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(11), 685-700.

Sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.

I – A necessidade de aperfeiçoamento dos negócios influenciou diretamente na saúde mental dos trabalhadores.

II – Frustração, irritação, angústia, são causadas por um ambiente de trabalho tóxico.

III – A qualidade de vida no trabalho está diretamente ligada ao fato de o trabalhador se dedicar mais de 8 horas diárias.

IV – O ambiente de trabalho é desiquilibrado, pois os trabalhadores levam para casa os problemas do trabalho.

Sobre as assertivas acima, está correta a alternativa:

Alternativas

 Alternativa 1 – V, F, V, V.

 Alternativa 2 – F, V, V, F.

 Alternativa 3 – F, F, V, F.

 Alternativa 4 – V, V, V, F.

 Alternativa 5 – V, F, F, V

 

QUESTÃO 34
No campo da saúde, além das habilidades técnicas específicas, diversas características pessoais são altamente valorizadas para a empregabilidade. Segundo estudos recentes, profissionais que demonstram uma combinação de habilidades interpessoais e emocionais tendem a se destacar no ambiente de trabalho. Essas qualidades não apenas contribuem para um melhor atendimento ao paciente, mas também promovem uma dinâmica de equipe mais harmoniosa e eficiente. Em um setor onde a interação humana é constante e fundamental, essas características podem influenciar significativamente o sucesso e a satisfação no trabalho. Dessa forma, compreender quais atributos pessoais são mais valorizados é essencial para quem busca se destacar na área da saúde.

Criada pelo professor 2024

Quais características pessoais são mais valorizadas para a empregabilidade na área da saúde
Alternativas

 Alternativa 1 – Empatia, resiliência e inteligência emocional.

 Alternativa 2 – Apenas habilidades técnicas.

 Alternativa 3 – Somente habilidades de liderança.

 Alternativa 4 – Competências administrativas.

 Alternativa 5 – Habilidades de negociação.

QUESTÃO 35
A participação em programas de estágio, ligas acadêmicas e eventos científicos pode aumentar significativamente a empregabilidade dos profissionais de saúde.

Criada pelo professor 2024

Como essas atividades extracurriculares contribuem para o desenvolvimento da carreira na área da saúde?
Alternativas

 Alternativa 1 – Somente aumentam o currículo.

 Alternativa 2 – Proporcionam networking, atualização profissional e desenvolvimento de habilidades.

 Alternativa 3 – Não têm impacto significativo.

 Alternativa 4 – Garantem uma vaga de emprego.

 Alternativa 5 – Melhoram a capacidade técnica sem influenciar outras competências.

QUESTÃO 36

“…A definição de capacitar, que é melhorar, habilitar, a qual desempenha em um profissional o aprimoramento de uma ou mais funções. A aquisição dessas competências é de suma importância para que o profissional seja uma referência em sua área. (SIMPLICIO e SILVA, 2020)”.

SIMPLICIO, K.L.R; SILVA, E.G. Segurança Alimentar: Capacitação em Boas Práticas para Colaboradores de Escolas Públicas de Petrolina-PE. Revista Semiárido De Visu, Petrolina, v. 8, n. 1, p. 15-27, 2020.

Com base nos conhecimento sobre capacitação, assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – Conhecimentos técnicos avançados para aprimorar a produção de alimentos.

 Alternativa 2 – Habilidades específicas para melhorar a eficiência operacional da organização.

 Alternativa 3 – Métodos de produção para reduzir custos operacionais na indústria alimentícia.

 Alternativa 4 – Métodos analíticos para otimizar a produção e qualidade dos produtos alimentícios.

 Alternativa 5 – Conhecimentos teórico-práticos para desenvolver habilidades específicas na área de alimentos.

QUESTÃO 37

“A Lei Geral, também conhecida como Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, foi criada pela Lei Complementar nº 123/2006 para regulamentar um tratamento favorecido, simplificado e diferenciado a esse setor, conforme disposto na Constituição Federal. Seu objetivo é fomentar o desenvolvimento e a competitividade de Micro e Pequenas Empresas e de Microempreendedores Individuais como estratégia de geração de emprego, distribuição de renda, inclusão social, redução da informalidade e fortalecimento da economia (SEBRAE, 2022).”

SEBRAE. Lei Geral da Micro e Pequena Empresa. Conheça os benefícios da Lei Geral das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte. 2022. Disponível em: https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/lei-geral-da-micro-e-pequena-empresa,46b1494aed4bd710VgnVCM100000d701210aRCRD. Acesso em: 03/07/2024.

Sobre a Lei Geral Lei Geral da Micro e Pequena Empresa e a relação com o comércio de comida de rua, assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – A criação da lei beneficiou a distribuição de renda e proporcionou o fortalecimento da economia.

 Alternativa 2 – A criação da lei contribuiu para a redução da formalidade e proporcionou geração de empregos.

 Alternativa 3 – A criação da lei beneficiou proporcionou fortalecimento da economia, mas limitou a inclusão social.

 Alternativa 4 – A criação da lei estimulou o desenvolvimento do comércio de comida de rua, porém diminui a competitividade.

 Alternativa 5 – A criação da lei estimulou a competitividade do comércio de comida de rua, porém diminui o desenvolvimento do empreendimento.

 

QUESTÃO 38
A inteligência emocional é um conjunto de habilidades que ajudam a pessoa a identificar, compreender e gerenciar as suas emoções, além de reconhecer e influenciar as emoções de outras pessoas, ajudando a equilibrar as relações.

Criada pelo professor 2024

Por que é essencial que profissionais de saúde possuam inteligência emocional em suas práticas diárias?
Alternativas

 Alternativa 1 – Para evitar conflitos com colegas, apenas.

 Alternativa 2 – Para melhor lidar com pacientes e situações de estresse.

 Alternativa 3 – Para negociar salários mais altos.

 Alternativa 4 – Para garantir a promoção em cargos gerenciais.

 Alternativa 5 – Para melhorar a colaboração em equipe, apenas.

QUESTÃO 39
As inovações tecnológicas têm revolucionado o setor da saúde, proporcionando novas formas de atendimento e diagnóstico. A telemedicina, por exemplo, permite que profissionais de saúde atendam pacientes remotamente, aumentando o acesso aos cuidados e criando novas oportunidades de emprego para profissionais adaptáveis e qualificados.
Elaborado pelo professor, 2024.
De que maneira as inovações tecnológicas, como a telemedicina, estão transformando o mercado de trabalho na área da saúde?
Alternativas

 Alternativa 1 – Reduzem a necessidade de profissionais de saúde.

 Alternativa 2 – Tornam obsoletos muitos postos de trabalho.

 Alternativa 3 – Aumentam a necessidade de profissionais qualificados e adaptáveis.

 Alternativa 4 – Não têm impacto significativo na empregabilidade.

 Alternativa 5 – Prejudicam o acesso a cuidados de saúde em áreas remotas.

 

QUESTÃO 40
A prática médica tem sido significativamente impactada pelas inovações tecnológicas, entre elas a inteligência artificial (IA). Essas tecnologias estão sendo cada vez mais integradas ao setor de saúde, com o objetivo de melhorar os processos de diagnóstico e tratamento.

Criada pelo professor 2024

De que forma a inteligência artificial está transformando a prática médica?
Alternativas

 Alternativa 1 – Reduzindo o número de médicos necessários.

 Alternativa 2 – Proporcionando diagnósticos mais precisos e personalizados.

 Alternativa 3 – Aumentando os custos de saúde.

 Alternativa 4 – Não tem impacto significativo.

 Alternativa 5 – Prejudicando a telemedicina.

QUESTÃO 41

A pandemia de COVID-19 trouxe à tona diversos desafios no campo da educação, incluindo a dificuldade de manter os alunos engajados durante as aulas remotas. Um exemplo notável é a desatenção dos alunos, frequentemente manifestada por câmeras desligadas e falta de interação durante as aulas online, o que complicou o processo de ensino e aprendizagem. Avalie as premissas abaixo no que diz respeito à um dos desafios trazidos pela pandemia de COVID-19 para a educação.

I. A pandemia aumentou significativamente a atenção dos alunos nas aulas remotas, uma vez que as ferramentas digitais tornaram o aprendizado mais interativo e envolvente.
II. Manter a motivação dos alunos durante o ensino remoto tornou-se mais fácil, pois as tecnologias digitais proporcionaram uma experiência de aprendizagem imersiva e estimulante.
III. A desatenção dos alunos nas aulas remotas, exemplificada pelas câmeras desligadas, foi um desafio significativo, dificultando o engajamento e a interação entre professores e estudantes.
IV. O desempenho dos alunos em avaliações presenciais melhorou consideravelmente durante a pandemia, devido ao aumento do tempo dedicado ao estudo individual.
V. A necessidade de tecnologias digitais na educação foi ampliada durante a pandemia, uma vez que métodos tradicionais de ensino não poderiam ser realizados no contexto remoto.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e V, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – II, IV e V, apenas.

QUESTÃO 42

A pandemia de COVID-19 trouxe mudanças significativas para diversos setores, incluindo a educação. Com as escolas e universidades fechadas, a adoção de ferramentas digitais se tornou uma necessidade imperativa para garantir a continuidade do processo de ensino-aprendizagem. Essa transformação rápida e abrangente impactou tanto alunos quanto professores, exigindo adaptações e inovações constantes para enfrentar os desafios impostos pela nova realidade.

Qual das alternativas abaixo melhor descreve o impacto das ferramentas digitais na educação durante a pandemia?

Alternativas

 Alternativa 1 – As ferramentas digitais não tiveram impacto significativo no processo educativo, pois a maioria das instituições já estava totalmente preparada para a transição para o ensino remoto antes da pandemia.

 Alternativa 2 – A pandemia de COVID-19 não teve efeito substancial na adoção de tecnologias digitais na educação, uma vez que essas ferramentas já eram amplamente utilizadas e integradas de maneira eficaz nos currículos escolares.

 Alternativa 3 – A adoção de tecnologias digitais durante a pandemia reduziu o interesse dos alunos pela aprendizagem, uma vez que o uso excessivo de dispositivos eletrônicos gerou fadiga digital e desmotivação generalizada entre os estudantes.

 Alternativa 4 – A pandemia acelerou a eliminação das ferramentas digitais no ensino, pois as escolas e universidades perceberam que os métodos tradicionais de ensino presencial eram mais eficazes e preferidos pela comunidade educacional.

 Alternativa 5 – As ferramentas digitais tornaram-se essenciais para a continuidade do ensino durante a pandemia, proporcionando soluções para o ensino remoto, permitindo a manutenção do contato entre professores e alunos e facilitando a adaptação dos conteúdos para formatos digitais.

QUESTÃO 43

A personalização da educação em escala é um dos grandes avanços proporcionados pela inteligência artificial. A IA atua como uma ferramenta que auxilia na construção do aprendizado individualizado, prevenindo plágio e incentivando o desenvolvimento do pensamento crítico dos alunos. A capacidade da IA de adaptar-se às necessidades específicas de cada aluno é um dos seus principais benefícios, promovendo um ambiente de aprendizagem mais eficiente e inclusivo.

Neste contexto, avalie as premissas sobre o papel da IA na personalização da educação:

I. A IA substitui os professores em todas as suas funções, eliminando a necessidade de educadores humanos no processo de ensino-aprendizagem.
II. A inteligência artificial pode ajudar a prevenir plágio, identificando automaticamente trechos de textos que não são originais e fornecendo feedback aos alunos para que desenvolvam suas habilidades de escrita.
III. A IA tem um papel crucial no desenvolvimento do pensamento crítico dos alunos, oferecendo análises detalhadas de suas respostas e estimulando-os a refletir sobre seus próprios processos de raciocínio e tomada de decisão.
IV. A implementação de IA na educação reduz a importância do contato pessoal entre alunos e professores, tornando a aprendizagem uma atividade solitária e dependente de tecnologias.
V. A personalização da educação através da IA limita a capacidade dos alunos de se adaptarem a diferentes estilos de ensino e de desenvolverem habilidades de aprendizagem autônoma.

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – I, II e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – II, IV e V, apenas.

QUESTÃO 44

Observe a charge a seguir:



Disponível em: <https://bit.ly/34KDGWJ>. Acesso em: 16 fev. 2022.

Há tempos, os grandes noticiários nos informam sobre o número de pessoas procurando emprego no país. A realidade é difícil para muitos, e, por mais que seja um tanto chato falar sobre esses assuntos que podem nos causar ansiedade, é legal entender as razões de cada acontecimento. Por isso, é mais que recomendado você saber asprincipais causas do desemprego.

O Brasil vem oscilando na taxa de desocupados desde meados de 2014, quando se deu início uma crise político-econômica. Na época, eram 6,7 milhões de desempregados. Em 2018, a quantia quase dobrou, chegando a 12,8 milhões. Já em 2020, com a pandemia do coronavírus, a taxa, que pouco antes disso tinha diminuído, voltou a crescer. Em junho, ficou em 11,8 milhões.

Disponível em: <https://bit.ly/3JUIQyn>. Acesso em: 17 fev. 2022.



Neste contexto e considerando os motivos que contribuem para o desemprego, analise as afirmações seguintes.

I. O avanço da tecnologia é um dos motivos do desemprego, pois esse fato exige das pessoas reaprendizagem.
II. O comportamento das pessoas também gera o desemprego, isso devido a falta de capacitação e qualificação profissional.
III. A crise política e econômica também contribui para o desemprego, pela falta de programas assistenciais e de incentivo.


É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II, apenas.

 Alternativa 3 – I e II, apenas.

 Alternativa 4 – II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

QUESTÃO 45
A Inteligência Artificial vai afetar 40% dos empregos em todo o mundo. A estimativa está em um relatório divulgado pelo Fundo Monetário Internacional (FMI). De acordo com a instituição, essa revolução tecnológica pode impulsionar a produtividade, o crescimento global e aumentar os rendimentos dos trabalhadores em todo o mundo. Só que ela pode também substituir os trabalhadores, gerando desemprego e aprofundando a desigualdade.
Fonte: EL GHAOURI, Oussama. Inteligência Artificial vai afetar 40% dos empregos em todo o mundo. Agência Brasil, 17 de janeiro de 2024. Disponível em: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-08/inteligencia-artificial-e-o-impacto-nos-empregos-e-profissoes. Acesso em: 29 jun. 2024.



Com base no trecho apresentado, assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – A Inteligência Artificial não afetará a comunicação.

 Alternativa 2 – Economias avançadas não serão impactadas pela IA.

 Alternativa 3 – A IA tem a capacidade de impactar também empregos altamente qualificados.

 Alternativa 4 – Economias avançadas precisam passar a utilizar a IA cada vez mais, sem qualquer regulamentação, pois os profissionais e empresas sabem os limites.

 Alternativa 5 – A transição para a IA deve ficar restrita a poucos profissionais, pois ao chegar para todo mundo, pode gerar muitos problemas políticos, sociais e de empregabilidade.

QUESTÃO 46
Em seu The Future Job Report, o Fórum Econômico Mundial traz as competências crescentes para a próxima década. O Relatório usa repetidamente o conceito de estabilidade de competências para ilustrar determinadas ocupações e tipos de trabalho que deverão exigir fluência em novas habilidades que até agora não faziam parte do conjunto de competências essenciais para determinada ocupação atualmente.
Disponível em: <https://bit.ly/3v6kSvT>. Acesso em: 15 fev. 2021.


Nesse contexto e considerando os estudos sobre as principais competências do profissional do futuro, analise as afirmativas seguintes.

I. O profissional do futuro deverá atuar com pensamento crítico e perfil de liderança.
II. O profissional do futuro precisará atuar com inteligência emocional e aprendizagem passiva.
III. O profissional do futuro deverá atuar com resolução de problema e foco no cliente.
IV. O profissional do futuro precisará atuar com capacidade de negociação e criatividade.


É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III, IV.

QUESTÃO 48
Definida por novas tecnologias que combinam os mundos físico, digital e biológico. É conhecida por inovações como inteligência artificial, impressão 3D, IoT, machine learning, computação quântica e veículos autônomos. Um conceito introduzido por Klaus Schwab, Presidente Executivo do Fórum Econômico Mundial.
Disponível em: https://bit.ly/3v6kSvT. Acesso em: 15 fev. 2022.


De acordo com o que foi estudado, o excerto acima refere- se ao conceito da:

Alternativas

 Alternativa 1 – Primeira Revolução Industrial.

 Alternativa 2 – Segunda Revolução Industrial.

 Alternativa 3 – Terceira Revolução Industrial.

 Alternativa 4 – Quarta Revolução Industrial.

 Alternativa 5 – Quinta Revolução Industrial.

QUESTÃO 49

A aprendizagem conectada, personalizada e visível são características fundamentais da Nova Era da Educação. Nesse novo paradigma, o foco é ajustar a mediação e utilizar múltiplos recursos para atender às necessidades individuais dos alunos, promovendo uma aprendizagem mais eficiente, inclusiva e adaptada aos diferentes ritmos e estilos de cada estudante.

Qual das seguintes afirmações descreve corretamente um aspecto da aprendizagem na Nova Era da Educação?

Alternativas

 Alternativa 1 – A aprendizagem uniforme e padronizada para todos os alunos é uma característica central da Nova Era da Educação, garantindo que todos recebam a mesma instrução e avaliação, independentemente de suas necessidades individuais.

 Alternativa 2 – A Nova Era da Educação concentra-se exclusivamente no ensino tradicional, sem considerar as inovações tecnológicas ou as práticas pedagógicas ativas e colaborativas.

 Alternativa 3 – A aprendizagem conectada, personalizada e visível é fundamental na Nova Era da Educação, utilizando recursos tecnológicos e práticas pedagógicas inovadoras para ajustar o ensino às necessidades e ritmos de cada aluno.

 Alternativa 4 – A exclusão de recursos tecnológicos é uma estratégia adotada na Nova Era da Educação para promover uma aprendizagem mais autônoma e menos dependente de dispositivos eletrônicos.

 Alternativa 5 – A aprendizagem passiva e baseada em memorização é incentivada na Nova Era da Educação, em detrimento de práticas ativas e engajadoras.

QUESTÃO 50
A segurança do trabalho, embora importante para o ambiente de trabalho e para a manutenção da saúde ocupacional, mas, infelizmente, durante muito tempo o que se aplicava era a utilização do EPIs. Com a evolução tecnológica e os novos ambientes de trabalho, a segurança do trabalho evoluiu para um processo multidisciplinar que objetiva a prevenção de riscos por meio do SESMT, Normas Regulamentadoras, CIPA, etc.
MELO, N. J. G. de (2023). A importância da segurança do trabalho. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(3), 901-909.

Sobre as Normas Regulamentadoras e o SESMT, avalie as assertivas abaixo.I – A Norma Regulamentadora NR 4 estabelece o tipo e quantidade de profissional para compor o SESMT.

II – O artigo 162 da CLT determina a implementação da CIPA nas organizações de acordo com a Norma Regulamentadora NR 4.

III – As Normas Regulamentadoras são aplicáveis à todos os tipos de atividade econômica regidas pela CLT.

IV – Todas as entidades, públicas ou privadas devem aplicar as Normas Regulamentadoras, exceto o Judiciário e o Legislativo.

Analisando as assertivas acima, está correto:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e III, apenas.

 Alternativa 2 – I, II, IV, apenas.

 Alternativa 3 – IV e V, apenas.

 Alternativa 4 – II e V, apenas.

 Alternativa 5 – II, III e IV, apenas.

QUESTÃO 51
As tecnologias vestíveis, conhecidas como wearables, estão transformando a área da saúde ao permitir o monitoramento remoto e contínuo da saúde dos pacientes. Esses dispositivos eletrônicos conectados a acessórios como relógios, pulseiras e roupas coletam, armazenam e processam dados em tempo real sobre diversos aspectos da saúde, como frequência cardíaca, atividade física, sono e níveis de glicose.
Assim, de acordo com o artigo “Sensores e cuidados de saúde 5.0: mudança transformadora nos cuidados virtuais através de tecnologias digitais emergentes de saúde. ”, de Elliot Mbunge et al. (2021), os principais benefícios dos biossensores vestíveis nos cuidados de saúde conectados incluem:
Alternativas

 Alternativa 1 – Redução dos custos dos serviços de saúde.

 Alternativa 2 – Prevenção, diagnóstico precoce, controle e tratamento de doenças

 Alternativa 3 – Reduzir os riscos de infecções hospitalares através de um melhor controle ambiental.

 Alternativa 4 – Aumentar a satisfação dos pacientes com os serviços de saúde.

 Alternativa 5 – Melhorar a comunicação entre profissionais de saúde e pacientes.

QUESTÃO 52
O termo soft skills geralmente anda junto com hard skills, ambos são utilizados por profissionais de Recursos Humanos para identificar características específicas de um profissional. As hard skills são habilidades técnicas e, de modo geral, são facilmente mensuráveis e possíveis de desenvolver por meio de treinamentos e cursos, por exemplo. Durante muito tempo, essa competência foi a principal e mais relevante profissionalmente, mas esse cenário tem se transformado e atualmente as soft skills aparecem com muito mais relevância e destaque. Já as soft skills se referem a habilidades comportamentais relacionadas a maneira como uma pessoa lida com o outro, ou seja, como funciona a interação dela em grupos e, ao mesmo tempo, como ela lida com suas próprias emoções.


Disponível em: https://www.gupy.io/blog/soft-skills. Acesso em 05 jul 2024.

Sobre essa temática, defina a alternativa que apresenta uma informação correta.

Alternativas

 Alternativa 1 – Soft skills são habilidades técnicas específicas, enquanto hard skills são habilidades comportamentais e interpessoais.

 Alternativa 2 – Soft skills são mais transferíveis e aplicáveis em diferentes contextos profissionais, enquanto hard skills são específicas para uma função ou área de atuação.

 Alternativa 3 – Hard skills podem ser facilmente mensuradas por meio de observação e feedback, enquanto soft skills são mais tangíveis e específicas para uma área de atuação.

 Alternativa 4 – Hard skills são adquiridas por meio de experiências pessoais e profissionais, enquanto soft skills são desenvolvidas por meio de treinamento formal e educação.

 Alternativa 5 – As hard skills são avaliadas em trabalhos em equipe, considerando o resultado como todo, enquanto as soft skills analisam resultados de desenvolvimentos individuais.

QUESTÃO 53

A partir do estudo “Perfil sociodemográfico dos colaboradores e sua contribuição para o desenvolvimento da Cultura de Segurança de Alimentos”, os autores concluíram que o perfil sociodemográfico dos colaboradores pode ajudar na identificação de talentos e habilidades, no planejamento de capacitações e treinamentos, na comunicação efetiva e na compreensão do conceito de risco.

Com nas avaliações e resultados do estudo, avalie as afirmativas a seguir:

I. É de responsabilidade da alta gerência investir na formação de gerentes-líderes, desenvolvendo conhecimento nas áreas administrativas, gestão de conflitos, entre outras.

II. Os trabalhadores mais velhos e mais experientes têm um papel importante na construção e principalmente na manutenção dos valores, crenças e objetivos da organização.

III. Alta rotatividade é aliada da Cultura de Segurança de Alimentos, por criar uma equipe de trabalho sólida.

IV. A presença da Cultura de Segurança de Alimentos é o fato de os trabalhadores mais antigos da empresa estarem engajados e contribuindo favoravelmente com a Segurança de Alimentos.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – III, apenas.

 Alternativa 3 – II e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e IV, apenas.

 Alternativa 5 – II, III e IV, apenas.
QUESTÃO 54



“O hábito de se alimentar fora do lar vem se tornando cada vez mais crescente como parte do cotidiano dos moradores dos centros urbanos. Esse hábito fez com que ocorresse mudança até mesmo em como os próprios alimentos são representados para os consumidores, o que fez com que todos os setores da economia se adaptassem a essa realidade. Por isso os restaurantes sofreram modificações e foram sendo criados com os mais diversos moldes, visando se adaptar às novas tendências de mercado (CALLAÇO, 2004).”
CALLAÇO, J. H. L. Restaurantes de comida rápida, os fast-foods, em praças de alimentação de shopping centers: transformações no comer. Revista Estudos Históricos, v. 1, n. 33, 2004.

Com base nos estudos sobre o crescimento do comércio de comida de rua, avalie as afirmativas a seguir , analise as afirmativas abaixo:

I. A comida de rua (street food) é comercializada para consumo imediato e trata-se de uma atividade não regularizada.

II. Comumente o empreendimento em práticas de street food destaca a participação de pessoas do gênero feminino.

III. Embora em muitos casos a comida de rua seja irregular esta prática contribui diretamente para o desenvolvimento do turismo local,

Assinale a alternativa correta que apresenta como a Cultura de Segurança Alimentar pode utilizar essa diversidade para fortalecer sua implementação nas organizações?

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – I e III, apenas.

 Alternativa 3 – II e III, apenas.

Alternativa 4 – I e II, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

 

QUESTÃO 55
Segundo artigo “Saúde Digital para pessoas idosas. ”, de Chuanrui Chen, Shichao Ding e Joseph Wang (2023).

Uma visão futurista do cuidado geriátrico centrado no lar, impulsionada por tecnologias e dispositivos digitais, emerge. Nesse cenário, uma rede de sensores conectados à internet, tanto no corpo quanto distribuídos pela casa, monitora continuamente as condições de saúde dos idosos e transmite dados dinâmicos e detalhados para servidores na nuvem. Esses dados são então analisados por algoritmos de aprendizado de máquina, com o objetivo de coordenar o cuidado remoto com o cuidador e com dispositivos terapêuticos vestíveis autônomos. Dessa forma, busca-se alcançar um cuidado de saúde ideal e personalizado para os idosos em seus próprios lares.

Considerando o seu conhecimento, quais são os principais componentes esperados para as casas inteligentes voltadas para idosos?
Alternativas

 Alternativa 1 – Sensores vestíveis, plataformas de telessaúde, sistema de vigilância eletrônica e rede de comunicação sem fio.

 Alternativa 2 – Plataformas de telessaúde, sistema de controle de televisores e rede de comunicação via Bluetooth.

 Alternativa 3 – Sistema de controle de jardins, rede de comunicação via satélite e máquina de lavar roupas.

 Alternativa 4 – Sistema de monitoramento de temperatura e rede de comunicação via satélite.

 Alternativa 5 – Sistema de controle de iluminação e rede de comunicação com fio.

QUESTÃO 56

Matakuda e colaboradores (2023) destacaram que a Cultura de Segurança dos Alimentos estrutura-se a partir dos comportamentos individuais e coletivos dos membros de uma empresa, das crenças, atitudes e valores compartilhados, relativos à segurança de alimentos. Esse conceito foi incorporado ao Sistema de Gestão de Segurança de Alimentos a fim de reduzir o risco da ocorrência de doenças transmitidas por alimentos.

Matukuma, C. A., Boanova, A., Osowski, G. V., Silva, G. S. O. D., Balian, S. C. Perfil sociodemográfico dos colaboradores e sua contribuição para o desenvolvimento da Cultura de Segurança de Alimentos. Vigil Sanit Debate, Rio de Janeiro, v.11, 2023.

Com base nos estudos adquiridos sobre a Cultura de Segurança dos Alimentos, assinale a alternativa que apresenta o objetivo principal da Cultura de Segurança dos Alimentos (CSA) dentro de uma organização.

Alternativas

 Alternativa 1 – Minimizar o tempo de produção.

 Alternativa 2 – Promover a diversidade cultural.

 Alternativa 3 – Conter o risco de doenças veiculadas por alimentos.

 Alternativa 4 – Otimizar e viabilizar o financeiro da organização.

 Alternativa 5 – Promover relações individuais e coletivas dentro das organizações.

 

QUESTÃO 57

A Nova Era da Educação está trazendo mudanças profundas no enfoque pedagógico, priorizando a aprendizagem sobre o ensino. Nesse contexto, práticas ativas e a personalização da educação são fundamentais para atender às necessidades individuais dos alunos. O uso de tecnologias digitais e metodologias inovadoras está transformando a forma como o conhecimento é construído e compartilhado, promovendo um ambiente de aprendizagem mais dinâmico e inclusivo.

Neste contexto, avalie as premissas abaixo:

I. A Nova Era da Educação concentra-se exclusivamente no ensino tradicional, utilizando métodos expositivos e baseados em memorização, sem considerar as necessidades e preferências individuais dos alunos.
II. A aprendizagem na Nova Era da Educação é caracterizada pela personalização, onde cada aluno recebe conteúdos e atividades ajustadas às suas capacidades e interesses, promovendo um aprendizado mais engajador e eficiente.
III. Na Nova Era da Educação, as práticas ativas de aprendizagem, como debates, projetos colaborativos e estudos de caso, são incentivadas ao invés de avaliações padronizadas e testes de múltipla escolha.
IV. A utilização de tecnologias digitais é minimizada na Nova Era da Educação, que valoriza métodos de ensino tradicionais e a interação presencial entre professores e alunos.
V. A Nova Era da Educação limita-se à implementação de recursos multimídia nas aulas, sem promover uma mudança significativa na abordagem pedagógica ou na metodologia de ensino.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – I, II e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – II, IV e V, apenas.

QUESTÃO 58
Um dos temas de maior preocupação nas discussões sobre Inteligência Artificial (IA) são os impactos que a tecnologia pode ter nas atividades profissionais. Pesquisas apontam para previsões e tendências diversas, desde as que indicam riscos de substituições de muitos postos de trabalho a outras que defendem um efeito positivo com a criação de novas ocupações. Em meio às divergências, ganha força o consenso de que se para o bem ou para o mal, a IA mudará parte das profissões como as conhecemos e demandará a requalificação dos trabalhadores.
Fonte: VALENTE, J. Inteligência Artificial e o impacto nos empregos e profissões. Agência Brasil, 1 de setembro de 2020. Disponível em: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-08/inteligencia-artificial-e-o-impacto-nos-empregos-e-profissoes. Acesso em: 29 jun. 2024.



Sobre o assunto, analise as afirmativas a seguir:

I. Pesquisas mostram que a IA pode substituir diversas funções no setor das telecomunicações.
II. A capacidade de processar dados permite à IA entrar em áreas até então exclusivamente humanas, como a elaboração de textos.
III. Não existe nenhuma possibilidade de que a IA possa se tornar mais completa e substituir tarefas mais próximas de habilidades intelectuais humanas.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – III, apenas.

 Alternativa 3 – I e II, apenas.

 Alternativa 4 – I e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

 

QUESTÃO 59

A dinâmica de trabalho em equipe exige diferentes práticas e ferramentas, de maneira a oferecer um ambiente saudável e adequado a todos. Não se alcança objetivos de forma total quando não estão todos envolvidos no processo.

Elaborado pela professora.

Desta maneira, avalie as seguintes afirmativas sobre práticas da dinâmica de trabalho em equipe.

I. Realizar reuniões frequentes para brainstorming e colaboração.

II. Estimular uma cultura de confiança e colaboração dentro da empresa.

III. Ignorar a importância da diversidade de habilidades e perspectivas na formação das equipes.

IV. Oferecer suporte regular e treinamento para o desenvolvimento das habilidades de equipe.

Apresenta informações corretas apenas

Alternativas

 Alternativa 1 – I, II, III e IV.

 Alternativa 2 – I, II e III.

 Alternativa 3 – I, II e IV.

 Alternativa 4 – I, III e IV.

 Alternativa 5 – II, III e IV.

QUESTÃO 60

A regulamentação da comida de rua no Brasil é um tema de relevância crescente, especialmente no contexto da saúde pública e segurança alimentar. No entanto, um desafio significativo enfrentado por gestores públicos e reguladores é a falta de padronização no uso do termo “comida de rua”. Esta falta de consenso quanto à definição precisa e abrangente dificulta as determinações e regulamentações para este segmento específico da alimentação fora do lar.

Com base nos conhecimentos adquiridos, assinale a alternativa que apresente o por que a falta de padronização no uso do termo “comida de rua” dificulta as determinações e regulamentações para este segmento da alimentação fora do lar?

Alternativas

 Alternativa 1 – Porque impede a formalização dos negócios de comida de rua.

 Alternativa 2 – Porque gera conflitos entre os órgãos municipais de vigilância sanitária.

 Alternativa 3 – Porque municípios utilizam termos e normas de regulamentação semelhantes.

 Alternativa 4 – Porque os consumidores não conseguem identificar a comida de rua como opção alimentar.

 Alternativa 5 – Porque diferentes localidades utilizam termos variados e têm abordagens distintas quanto à regulamentação.

QUESTÃO 61

A associação entre parâmetros econômicos, sociodemográficos e a percepção de conhecimentos sobre Boas Práticas de Manipulação representa um campo de estudo crucial para entender como variáveis como renda, idade, escolaridade e experiência podem influenciar a conscientização e prática de boas práticas de manipulação de alimentos.

Com base nos estudos do artigo “Comida de rua: perfil dos manipuladores de alimentos e necessidades de conhecimentos sobre a gestão do negócio e boas práticas de manipulação”, assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – O tempo de experiência na valorização das práticas de Boas Práticas de Manipulação.

 Alternativa 2 – Quanto mais tempo de experiência dos manipuladores de comida de rua maior o reconhecimento e valorização das Boas Práticas de Manipulação.

 Alternativa 3 – Quanto mais tempo de conhecimento das Boas Práticas de Manipulação, menor é o investimento em práticas associadas a manipulação adequada.

 Alternativa 4 – Quanto menor tempo de experiência os manipuladores de comida de rua adquirem, mais eles entendem a necessidade do conhecimento em Boas Práticas de Manipulação e da realização de capacitação na área.

 Alternativa 5 – Em relação à associação entre o cadastro como MEI (Microempreendedor Individual) e o tempo de atuação no mercado, destaca-se que quanto maior o tempo de atuação como manipulador de alimentos, maiores são as chances de se ter esse cadastro ativo.

 

QUESTÃO 62
No contexto de um envelhecimento saudável, o objetivo primordial do telemonitoramento é permitir que os idosos permaneçam seguros e confortáveis em seus próprios lares. Essa abordagem visa não apenas monitorar a saúde e o bem-estar dos idosos remotamente, mas também promover sua autonomia, independência e qualidade de vida.
Além disso, o telemonitoramento pode ajudar a prevenir ou detectar precocemente possíveis problemas de saúde, permitindo intervenções oportunas e evitando hospitalizações desnecessárias. Isso contribui para a redução de custos no sistema de saúde e melhora a experiência do paciente, uma vez que os idosos podem receber cuidados personalizados em um ambiente familiar e acolhedor.

De acordo com o artigo “Saúde Digital para pessoas idosas. ”, de Chuanrui Chen, Shichao Ding e Joseph Wang (2023), qual é o principal objetivo do telemonitoramento no contexto de um envelhecimento saudável?
Alternativas

 Alternativa 1 – Proporcionar maior independência aos idosos, reduzindo a necessidade de visitas domiciliares de profissionais de saúde.

 Alternativa 2 – Facilitar a comunicação entre os idosos e seus familiares, permitindo um acompanhamento remoto da saúde dos idosos

 Alternativa 3 – Reduzir os custos com cuidados de saúde para a população idosa por meio da substituição de consultas presenciais por visitas virtuais.

 Alternativa 4 – Fornecer cuidados médicos avançados aos idosos, com avaliação de mudanças nos parâmetros de saúde e monitoramento de doenças crônicas.

 Alternativa 5 – Permitir que os idosos permaneçam seguros e confortáveis em seu ambiente doméstico, sob supervisão médica constante por meio de serviços baseados em vídeo.

QUESTÃO 63
A cada dia torna-se mais importante para o profissional saber conduzir sua própria carreira. Não é mais possível caber apenas às empresas a preocupação com a carreira de cada colaborador, uma vez que as competências de cada indivíduo devem ser desenvolvidas de acordo com a sinalização do mercado, sendo que a aplicabilidade dessas competências poderá ser colocada em várias organizações.
Fonte: MALSCHITZKY, N. A Importância da orientação de carreira na empregabilidade. Rev. FAE, Curitiba, v. 15, n. 1, p. 150-165, jan./jun. 2012.


Sobre esse assunto, analise as afirmativas a seguir:

I. O desenvolvimento da especialidade deve ser seguido por conhecimentos ecléticos que permitam atuar em várias frentes de trabalho.
II. O planejamento e a gestão de carreira tornam-se fatores dispensáveis para cada indivíduo e passam a ser responsabilidade das empresas, apenas.
III. O indivíduo deve analisar suas competências, entender a si próprio e, assim, tornar mais simples o encontro do trabalho correto.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II, apenas.

 Alternativa 3 – I e II, apenas.

 Alternativa 4 – I e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

QUESTÃO 64
O mercado de trabalho contemporâneo está em constante mudança, impulsionado por inovações tecnológicas. Nesse cenário dinâmico, as soft skills, ou habilidades interpessoais, emergem como fundamentais. De acordo com Rohan Rajiv, diretor de gerenciamento de produtos do LinkedIn, “as soft skills básicas tornaram-se ainda mais importantes devido ao aumento do trabalho remoto e autônomo e estão crescendo em importância em todos os setores, níveis e ambientes de trabalho.” As soft skills, vão desde uma comunicação eficaz, trabalho em equipe, criatividade, até curiosidade, flexibilidade, empatia e pensamento crítico, e são cada vez mais valorizadas pelas empresas e recrutadores. Diferentemente das hard skills, que são habilidades técnicas específicas, as soft skills são transferíveis entre diferentes profissões e setores. Elas permitem que os profissionais se adaptem a novos ambientes e mudanças, especialmente aqueles que são digitalmente orientados.
Fonte: PARISE, Danilo. Soft skills: era digital mudou o mercado de trabalho. Terra, 10 de dezembro de 2023. Disponível em: https://www.terra.com.br/economia/soft-skills-era-digital-mudou-o-mercado-de-trabalho,a1ce14e7ea64b7d5876b8c3cdabb362al8zirr0x.html?utm_source=clipboard. Acesso em: 2 jul. 2024.


Sobre esse assunto, analise as asserções a seguir e depois assinale a alternativa correta.

I – A empatia é uma soft skill importante.

PORQUE

II – Por meio da empatia é possível criar soluções inovadoras.

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são falsas.

QUESTÃO 65
A adoção de práticas de gestão de carreira pela empresa, no geral, tem efeito positivo sobre a percepção de seus funcionários quanto às suas possibilidades de crescimento profissional. Porém, a ausência de relação significativa na percepção dos executivos, denota a importância de uma reflexão apurada das organizações e profissionais de orientação vocacional.
Fonte: VELOSO, E. et al. Gestão de carreiras e crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, [s. l.], v. 12, n. 1, p. 61-72, 2011.


Sobre o assunto, analise as afirmativas a seguir:

I. A maior parte das empresas não oferece práticas de gestão de carreira a nenhum funcionário, o que é algo positivo.
II. Oferecer práticas de gestão de carreira pode ser visto como algo positivo dentro da empresa.
III. Geralmente, os investimentos e ações em aconselhamento e orientação de carreira são direcionados especificamente aos executivos.
IV. Cada profissional precisa buscar orientação de carreira sozinho, pois as empresas não podem oferecer isso por questões de legislação.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – I e III, apenas.

 Alternativa 3 – II e III, apenas.

 Alternativa 4 – II e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

QUESTÃO 66
Para Dutra (apud Boog, 2002), autoconhecimento é o melhor caminho para o reconhecimento dos pontos fortes, pois favorece o encontro da forma ideal para o desenvolvimento dos propulsores de carreira. Portanto, para efetivar um plano de carreira, é preciso tomar como ponto de partida a autoavaliação e o autoconhecimento, para, a partir daí, desenvolver os objetivos de carreira e efetuar o plano de ação para a consecução desses objetivos.
Fonte: MALSCHITZKY, Nancy. A Importância da orientação de carreira na empregabilidade. Rev. FAE, Curitiba, v. 15, n. 1, p. 150-165, jan./jun. 2012.


Sobre os pontos fortes no planejamento de carreira, analise as afirmativas a seguir:

I. As organizações precisam despertar para o real aproveitamento de seus talentos.
II. Entre as necessidades de um planejamento de carreira está a ação de formar uma visão realista, clara e apurada de suas qualidades, interesses e inclinações pessoais.
III. O indivíduo deve focar em desenvolver seus pontos fracos, pois são eles que serão propulsores da carreira e farão diferença no mercado de trabalho.
IV. Se o desenvolvimento de competências do indivíduo for além de suas expectativas na empresa onde está inserido, provavelmente ele buscará outra empresa que lhe exija maior aplicação de seus conhecimentos e habilidades.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – I e III, apenas.

 Alternativa 3 – II e III, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 67
London e Stumph (1982 apud DUTRA, 1996, p. 24) apresentam um modelo de planejamento de carreira, no qual os autores mostram a interdependência de três fatores de responsabilidade do indivíduo: autoavaliação, estabelecimento de objetivos de carreira e implementação do plano de carreira.
Fonte: MALSCHITZKY, Nancy. A Importância da orientação de carreira na empregabilidade. Rev. FAE, Curitiba, v. 15, n. 1, p. 150-165, jan./jun. 2012.


Sobre isso, analise as afirmativas a seguir:

I. A autoavaliação é quando o indivíduo não se candidata para determinadas vagas por saber que não tem conhecimento suficiente para ocupar tal função.
II. O estabelecimento de objetivos de carreira trabalha com a identificação de objetivos e de um plano realista na autoavaliação e na avaliação das oportunidades oferecidas pelas empresas.
III. A implementação do plano de carreira faz parte do envio de currículos e da realização de contatos na área de atuação, bem como pesquisa do mercado.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II, apenas.

 Alternativa 3 – I e II, apenas.

 Alternativa 4 – II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

 

QUESTÃO 68

Para além do efeito perverso na saúde da população, a pandemia de Covid-19 foi um choque para o mercado de trabalho do mundo todo. Num primeiro momento, empresas fecharam e milhões de pessoas perderam seus empregos. Ao mesmo tempo, a necessidade de manter o distanciamento social acelerou mudanças que já vinham acontecendo, sobretudo tecnológicas.

A crise acelerou o uso de novas tecnologias de automação na indústria, de inteligência artificial e o processo de digitalização nos negócios, em especial do sistema financeiro. Faz parte desse processo também a economia dos aplicativos, que se tornou mais presente na rotina de muitos consumidores e de trabalhadores do setor.

Se, de um lado, essas transformações trazem novas oportunidades no campo profissional e facilidades para os usuários, de outro, podem eliminar funções.

Disponível em: < https://bit.ly/3p1swUa>. Acesso em: 17 fev. 2022.

Considerando o excerto acima, avalie as asserções seguintes e a relação proposta entre elas.

I. É notório que o mercado de trabalho está se transformando, afinal podemos observar diversos novos profissionais que há tempos atrás não existiam, como os motoristas de aplicativos, os influenciadores digitais, entregadores de aplicativos, trader de bitcoin, entre outros.

PORQUE

II. Com o avanço da tecnologia novas formas de trabalho e sustento estão surgindo, e com isso algumas profissões tendem a desaparecer diante da demanda desse novo mercado.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições falsas.

 Alternativa 2 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

QUESTÃO 69

Hoje em dia existe uma necessidade no mercado de trabalho de novos profissionais que buscam informações, e estejam atualizados, com o que está acontecendo no mundo. As informações estão em constante mudança, o que você aprendeu hoje valerá pouco, e amanhã valerá menos ainda, por isso, é importante manter-se sempre atualizado.

A geração Y (pessoas nascidas na década de 80 a 90) vieram com vontade de crescer, e buscar sempre as melhores oportunidades, por isso aumentou a concorrência em vagas de diversas áreas.

Algumas características são esperadas dos profissionais do futuro, isso porque, as formas de trabalhar tiveram grandes mudanças e algumas competências serão mais esperadas desses profissionais.

Disponível em: <https://bit.ly/3LMwJVK>. Acesso em: 15 fev. 2022.


Considerando o excerto acima, avalie as asserções seguintes e a relação proposta entre elas.


I. As tecnologias inteligentes e o futuro do trabalho terão implicações de longo alcance, algumas que podem ser imaginadas agora e outras que ainda não são possíveis de serem previstas.

PORQUE

II. Ao invés de acreditar que os robôs assumirão todos os empregos, é preciso desenvolver uma perspectiva mais otimista: aquela em que os humanos têm a oportunidade de realizar trabalhos que exigem criatividade, imaginação, inteligência emocional e social, entre outros.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições falsas.

 Alternativa 2 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 

QUESTÃO 70

Apesar de todo o avanço tecnológico indiscutível, o futuro do trabalho ainda passa pelas habilidades humanas, àquelas ligadas às comportamentais e sociais, sobretudo no Brasil. Mesmo que automação venha ganhando cada vez mais força em todo o mundo. Nota-se, portanto, que as habilidades para o trabalho estão mudando, questões técnicas deixaram de ser primordiais no mercado de trabalho. Saber programar é menos importante do que ter inteligência emocional para um candidato. Por um lado, a tecnologia influencia diretamente nas carreiras, no outro, os profissionais precisam estar qualificados técnica e para preenchê-las.

É exatamente o que apontou o último relatório O Futuro do Trabalho, do Fórum Econômico Mundial. Segundo o estudo, as empresas globais têm dificuldades de aproveitar o potencial de crescimento das novas adoções tecnológicas por causa da escassez de habilidades comportamentais dos profissionais.

O relatório mostra que 55,4% das empresas entrevistadas encontram essas lacunas de competências nos profissionais em seus respectivos mercados e isso dificulta a adoção de novas tecnologias. O relatório entrevistou 291 empresas ao redor do mundo que, juntas, representam cerca de 7,7 milhões de funcionários.

Disponível em: <https://bit.ly/3BwaSx5>. Acesso em: 16 fev. 2022.

Considerando o excerto acima, avalie as asserções seguintes e a relação proposta entre elas.

I. Independente das mais variadas carreiras, profissões, habilidades e competências previstas para o futuro, será necessário que todos os profissionais mergulhem nas novidades e revoluções tecnológicas.

PORQUE

II. Alguns mercados ainda não existem, mas quando passarem a existir, provavelmente exigirão a combinação de novos conhecimentos, e este será um grande desafio para os profissionais que irão atuar no mercado de trabalho do futuro.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

QUESTÃO 71
Tememos o potencial impacto que a Inteligência Artificial pode ter em nossas vidas. Naturalmente, tememos o desconhecido, e no caso de Inteligência Artificial, há um grande receio de perda de controle humano. A autonomia da IA sugere que ela pode agir sem intervenção humana, levando a preocupações sobre quem controla suas ações e decisões. Mas será que a Inteligência Artificial é mesmo um problema? Humanos têm sido tão perigosos para o planeta e para sua própria espécie muito antes do florescer da Inteligência Artificial. Muitos temem que a Inteligência Artificial possa substituir humanos em seus empregos, levando o mundo a ainda mais desigualdades econômicas. Se não for devidamente regulamentada e supervisionada, a Inteligência Artificial pode perpetuar dilemas existentes, nos levando a decisões injustas ou discriminatórias. Já vivemos esta realidade, um mundo nada confiável. E a Inteligência Artificial pode representar uma ameaça à segurança e à privacidade se utilizada de maneira inadequada ou maliciosa.
Fonte: O futuro da indústria criativa. W Futurismo, Foresight e Futures Studies, Brasil. Disponível em: www.futurismo.com. Acesso em: 02 jul. 2024.



Sobre o assunto apresentado, analise as asserções a seguir e assinale a alternativa que melhor corresponde à relação entre elas.

I – Entre as grandes empresas de tecnologia estão acontecendo demissões em massa de profissionais de nível médio.

PORQUE

II – Há uma verdadeira corrida para contratar profissionais qualificados na área de inteligência artificial.

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são falsas.

QUESTÃO 72
A Inteligência Artificial (IA) representa um ramo da ciência que tem por finalidade desenvolver tecnologias que consigam emular o padrão de funcionamento intelectual humano para realizar tarefas cada vez mais complexas, que antes só podiam ser realizadas por humanos. Os estudos sobre Inteligência Artificial tiveram seus primórdios na Segunda Guerra Mundial e sua evolução manteve-se inicialmente restrita a pesquisadores e acadêmicos. Entretanto, a partir de 2010 iniciou-se uma expansão nos seus estudos e aplicações. Isso porque para que tecnologias fundamentadas em Inteligência Artificial pudessem ser amplamente desenvolvidas era necessário integrar três elementos: modelos de dados estatísticos, capacidade computacional acessível (computação em nuvem) e grande volume de dados (big data). E esses dois últimos elementos só foram atendidos recentemente, com o avançar da Era Digital, em que a efetividade da computação e a quantidade de dados gerados por nós em nossas interações aumentou exponencialmente.
Fonte: O futuro da indústria criativa. W Futurismo, Foresight e Futures Studies, Brasil. Disponível em: www.futurismo.com. Acesso em: 02 jul. 2024.

Sobre a Inteligência Artificial e a criação de conteúdo, analise as afirmativas a seguir.

I – A IA está transformando a indústria da mídia e do audiovisual de várias maneiras.
II – Algoritmos de IA são utilizados para ajudar nos princípios éticos da ferramenta e não poucos relevantes.
III – A IA está sendo usada para criar conteúdo original, como roteiros, músicas e imagens, levantando questões sobre autoria e criatividade.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – Apenas I está correta.

 Alternativa 2 – Apenas II está correta.

 Alternativa 3 – Apenas III está correta.

 Alternativa 4 – Apenas I e II estão corretas.

 Alternativa 5 – Apenas I e III estão corretas.

QUESTÃO 73

Leia os trechos a seguir:

Um estudo realizado pela plataforma To.gather, em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, aponta que 7% da população brasileira são LGBTQIA+, mas esse grupo ocupa apenas 4,5% dos empregos no país. A análise foi feita a pedido da GloboNews, a partir dos quadros funcionais de 289 empresas, que somam 1,5 milhão de empregados, e mostra que as pessoas trans são as que menos encontram oportunidades no mercado formal, representando 0,38% dos contratados.
Fonte: https://adiadorim.org/reportagens/2024/06/especialistas-discutem-os-principais-desafios-de-empregabilidade-lgbtqia-no-brasil/. Acesso em: 02 jul. 2024.


A oferta de creches e pré-escola tem relação direta com a inserção da mulher no mercado de trabalho: quanto maior a presença de bebês e crianças matriculadas, maior é a empregabilidade das mães. Por outro lado, crianças fora da escola são as que respondem pela maior parcela de mães fora da força de trabalho, mostra levantamento feito pela economista Janaína Feijó, do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre).

Fonte: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/01/19/baixa-oferta-de-creche-e-pre-escola-afeta-empregabilidade-feminina.ghtml. Acesso em: 02 jul. 2024.

Pensando nos assuntos apresentados, analise as afirmativas a seguir.

I – O indivíduo deve ser o único responsável pela própria empregabilidade.
II – Empresas e governos precisam garantir condições para que todos os cidadãos tenham oportunidades no mercado de trabalho.
III – Condições estruturais e de preconceito prejudicam certos grupos no mercado de trabalho, por mais que tenham qualificação para ocupar determinadas posições.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – Apenas I está correta.

 Alternativa 2 – Apenas II está correta.

 Alternativa 3 – Apenas III está correta.

 Alternativa 4 – Apenas I e II estão corretas.

 Alternativa 5 – Apenas II e III estão corretas.

QUESTÃO 74

O mercado de trabalho, diante da competitividade e o aumento do índice de desemprego, as práticas empresariais e as transformações ocorridas na sociedade e a aplicação e desenvolvimento da tecnologia tem impactado nos aspectos psicossomáticos dos trabalhadores.

DE SOUZA, F. S.; OLIVEIRA, S. T.; DA SILVA, Y. R.; AIRES, B. L. (2023). DESAFIOS DE APLICAÇÃO DAS NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 9(11), 685-700.

De acordo com o texto acima, sobre o desemprego, analise as proposições a seguir e a relação estabelecida entre elas.

I – O temor do desemprego somado às exigências pelo alto desempenho do trabalhador, converteu homens e mulheres em máquinas de trabalho.

PORQUE

II – O desemprego é identificado como um dos fatores mais prejudiciais à saúde do trabalhador, especialmente no aspecto mental.

Sobre as proposições acima, está correta a alternativa:

Alternativas

 Alternativa 1 – A proposição I é verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 2 – A proposição I é falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 3 – As proposições I e II são verdadeiras e a II é um complemento da I.

 Alternativa 4 – As proposições I e II são verdadeiras.

 Alternativa 5 – As proposições I e II são falsas.

QUESTÃO 75
Embora Hall (1996) tenha proposto a reflexão sobre a carreira proteana – em que a carreira é gerenciada pela pessoa e não pela organização nos anos 1970 –, nos anos 1990, essa discussão ganhou um sentido mais concreto. Nessa época, os recursos haviam se tornado mais escassos e culturas organizacionais e sociais haviam mudado o suficiente para que pessoas não tivessem expectativas profissionais de longo prazo em uma única organização. Surge então a concepção de carreiras sem fronteiras, que não caracteriza nenhuma forma singular de carreira, mas abrange possíveis formas, e que desafia as concepções tradicionais de trabalho.
Fonte: VELOSO, E. et al. Gestão de carreiras e crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, [s. l.], v. 12, n. 1, p. 61-72, 2011.


Pensando no trecho apresentado, assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – Até o momento, não há nenhum estudo sobre carreira no Brasil.

 Alternativa 2 – No Brasil, até a metade dos anos 1990 já havia uma vasta literatura nacional sobre carreira.

 Alternativa 3 – Estudos e análises de carreira no meio organizacional são pouco importantes, o que vale mesmo é a prática.

 Alternativa 4 – No Brasil, há necessidade de adequação da gestão de carreira das organizações frente à nova realidade do trabalho.

 Alternativa 5 – Tanto na abordagem das carreiras sem fronteiras como na carreira proteana, enfatiza-se que é necessário que o empregado permaneça longos anos na mesma função.

QUESTÃO 76
O monitoramento contínuo e remoto de sinais vitais por meio de dispositivos vestíveis e outras tecnologias de saúde digital pode detectar precocemente eventos adversos e condições de saúde em declínio em pessoas idosas. Isso inclui a identificação precoce de doenças cardiovasculares, neurológicas e pulmonares, permitindo intervenções médicas oportunas e a adoção de medidas preventivas.
Além disso, o monitoramento remoto pode ajudar a identificar padrões e tendências na saúde dos idosos, fornecendo insights valiosos aos profissionais de saúde. Isso permite um acompanhamento mais próximo e uma abordagem mais personalizada no gerenciamento de condições crônicas comuns em idosos, como hipertensão, diabetes, demência e doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC).

Assim, conforme artigo “Saúde Digital para pessoas idosas. ”, de Chuanrui Chen, Shichao Ding e Joseph Wang (2023), quais são os principais tipos de sinais físicos do corpo humano que podem ser monitorados por dispositivos vestíveis comerciais?
Alternativas

 Alternativa 1 – Frequência cardíaca, temperatura corporal, pressão arterial, nível de glicose e alterações de humor.

 Alternativa 2 – Frequência cardíaca, eletrocardiograma (ECG), taxa de respiração, temperatura corporal, saturação de oxigênio, pressão arterial e nível de hidratação.

 Alternativa 3 – Frequência cardíaca, eletrocardiograma (ECG), taxa de respiração, temperatura corporal, saturação de oxigênio, pressão arterial e nível de melatonina.

 Alternativa 4 – Frequência cardíaca, taxa de respiração, taxa de gordura, saturação de oxigênio, pressão arterial e nível de estresse.

 Alternativa 5 – Frequência cardíaca, eletrocardiograma (ECG), taxa de respiração, temperatura corporal, saturação de oxigênio e pressão arterial.

QUESTÃO 77

A integração da inteligência artificial (IA) na educação tem proporcionado inúmeras vantagens, desde a automação de tarefas administrativas até a personalização da experiência de aprendizagem. Essas ferramentas tecnológicas permitem que os educadores se concentrem mais no ensino e no apoio aos alunos, enquanto a IA cuida de processos repetitivos e analíticos. No entanto, é importante reconhecer as limitações da IA e as áreas onde a interação humana ainda é insubstituível.

Qual das seguintes opções não é uma vantagem da implementação da IA na educação?

Alternativas

 Alternativa 1 – A análise de dados educacionais realizada pela IA permite identificar padrões de desempenho dos alunos, facilitando a intervenção precoce e a implementação de estratégias pedagógicas mais eficazes.

 Alternativa 2 – A implementação de IA na educação contribui para a redução do papel dos educadores, substituindo-os em todas as suas funções e eliminando a necessidade de interação humana no processo de ensino-aprendizagem.

 Alternativa 3 – Ferramentas de IA, como tutores virtuais e sistemas de feedback, fornecem suporte em tempo real aos alunos, ajudando-os a esclarecer dúvidas imediatamente e a progredir em seu próprio ritmo de aprendizagem.

 Alternativa 4 – A IA pode automatizar tarefas administrativas, como o gerenciamento de notas e a organização de agendas, permitindo que os professores dediquem mais tempo à preparação de aulas e ao atendimento personalizado dos alunos.

 Alternativa 5 – A inteligência artificial facilita a personalização da experiência de aprendizagem, ajustando automaticamente os conteúdos e os métodos de ensino às necessidades e preferências de cada aluno, promovendo um aprendizado mais eficiente e engajador.

QUESTÃO 78

De acordo com uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial, até 2025, perderemos mais de cinco milhões de empregos para automação. No entanto, haverá também uma vasta gama de novos empregos disponíveis para os graduados universitários, principalmente relacionados à criação de conhecimento e inovação.

Embora os avanços em máquinas e tecnologia possam se combinar para fornecer aos graduados as ferramentas necessárias para explorar, experimentar e encontrar soluções interessantes para problemas complexos, eles também abrirão um mundo de novas oportunidades de carreira.

Disponível em: <https://bit.ly/3LK01Eb>. Acesso em: 16 fev. 2022.

Nesse contexto e considerando as profissões previstas para até 2030, analise as afirmativas seguintes.

I. Consultor financeiro de criptomoedas.
II. Programador de marketing digital.
III. UX – user experience.
IV. Gestor de resíduos.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – I e IV, apenas.

 Alternativa 3 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 4 – II, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 79

A criação de novas práticas educacionais, como debates informados e explicações detalhadas do raciocínio dos alunos, tem sido fundamental para desenvolver o pensamento crítico e a autonomia dos estudantes. A inteligência artificial desempenha um papel importante ao fornecer ferramentas que facilitam essas práticas, promovendo um ambiente de aprendizagem mais dinâmico e colaborativo.

Neste contexto, avalie as premissas a seguir a respeito das práticas que pode ser promovidas pela IA para desenvolver o pensamento crítico dos alunos:

I. Debates informados, onde os alunos utilizam a IA para obter informações sobre um tema antes de discutir suas ideias em grupo, promovendo uma análise crítica e fundamentada dos tópicos.
II. Leitura passiva de textos fornecidos pela IA, sem interação ou reflexão sobre o conteúdo, mantendo uma abordagem tradicional de ensino.
III. Explicações detalhadas do raciocínio dos alunos, utilizando ferramentas de IA para analisar suas respostas e fornecer feedback personalizado, estimulando a reflexão e o aprimoramento das habilidades de pensamento crítico.
IV. Foco exclusivo em avaliações tradicionais, como testes de múltipla escolha, sem a utilização de práticas ativas ou colaborativas de aprendizagem.
V. Exclusão de discussões em sala de aula, onde os alunos trabalham individualmente com recursos de IA, sem compartilhar suas ideias e descobertas com colegas ou professores.

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – I e III, apenas.

 Alternativa 3 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – II e III, apenas.

 Alternativa 5 – II, IV e V, apenas.

QUESTÃO 80
A comunicação é a pedra angular de qualquer interação humana, desempenhando um papel crucial no ambiente de trabalho. De pedir um lanche em um restaurante a discutir estratégias de negócios com colegas, a comunicação é a chave para desbloquear metas e objetivos desejados. A necessidade de uma comunicação clara e eficaz no ambiente de trabalho é evidente.
Fonte: O ANTAGONISTA. A importância da boa comunicação no ambiente de trabalho. Disponível em: https://oantagonista.com.br/brasil/a-importancia-da-boa-comunicacao-no-ambiente-de-trabalho/. Acesso em: 29 jun. 2024.



Sobre a comunicação no ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir:

I. A chave para uma boa comunicação é fazer cobranças intensas e usar todos os meios disponíveis.
II. Uma boa comunicação diz respeito à quantidade de informações compartilhadas no ambiente de trabalho.
III. Uma boa comunicação no ambiente de trabalho traz, entre outras coisas, soluções mais eficientes, ideias novas e compartilhamento de conhecimento.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II, apenas.

 Alternativa 3 – III, apenas.

 Alternativa 4 – I e II, apenas.

 Alternativa 5 – II e III, apenas.

QUESTÃO 81
“Minha avó tinha origem indígena e adorava me contar sobre como era sua vida antes de morar na cidade. Foi assim que eu me tornei uma apaixonada por ouvir e contar histórias. E eu cresci buscando honrar sempre tudo que ela me ensinou. Mas, infelizmente, ela não conseguiu me ver trabalhando com o que eu amava. Por isso, mudar essa realidade se tornou a minha maior motivação.” O texto talvez pareça pessoal demais para estar em um currículo, mas a publicação acima é um trecho do que está escrito na seção “sobre” do perfil do LinkedIn da redatora gaúcha Maiara Rodrigues, 34 anos, que mora em Curitiba. Ela o escreveu em um momento de saudade da família, que mora em Gravataí (RS), quando havia sido desafiada a criar um texto que não apenas resumisse sua trajetória profissional, mas também refletisse sua personalidade. E não é que deu certo? O depoimento, em que ela conta as origens familiares do seu amor por contar histórias e termina oferecendo seus serviços de redação, foi justamente a chave para que ela finalmente conquistasse seu emprego atual, do jeito que ela sonhava. “A recrutadora me ligou e disse olha, eu gostei muito do teu do teu perfil, eu vi os conteúdos e acho que é isso que a gente tá precisando. Mas o que me conquistou mesmo foi a tua apresentação do LinkedIn: quando eu li eu já te mandei mensagem por que vi que você era uma storyteller”, lembra Maiara, que passou por um período de aprendizado para dominar o uso da rede.
Fonte: https://www.bbc.com/portuguese/articles/c51wl4nnrxpo. Acesso em: 05 jul. 2024.



Com base no texto apresentado, avalie as asserções a seguir e relação entre elas:


I. No LinkedIn, é melhor evitar termos muito clichês, como focado, estratégico, apaixonado e criativo.

PORQUE

II. Usar palavras clichês não irá convencer as pessoas de suas qualidades, vocês precisar demonstrá-las.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições falsas.

 Alternativa 2 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 4 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

QUESTÃO 82
Estudos que abordam as carreiras criativas não são um fenômeno recente. É possível encontrar registros deste tipo de trabalho desde o início da década de 1980, no livro Careers and Creativity, que relaciona carreiras e criatividade nas forças sociais das artes (White, 1980). No contexto da gestão, ainda nessa década (em 1985), foi estabelecido o pressuposto da indústria cultural que define a convergência entre artes, negócios e tecnologia (Bendassolli et al., 2009). Ao longo dos anos, uma série de novos estudos relacionaram conceitos de gestão e carreiras com o trabalho dos profissionais criativos.
Fonte: CALASANS, R.; DAVEL, E. Gestão de carreiras criativas: passado e futuro da pesquisa acadêmica. Pol. Cult. Rev., Salvador, v. 13, n. 1, p. 113-134, jan./jun. 2020.


Sobre o assunto, assinale a alternativa correta:

Alternativas

 Alternativa 1 – As pesquisas desse campo estão focadas apenas no cinema.

 Alternativa 2 – É impossível analisar a carreira artística além da noção de uma trajetória individual.

 Alternativa 3 – Muitas pesquisas abordam o processo de construção, desenvolvimento e manutenção da carreira de um artista.

 Alternativa 4 – Um tema abordado com frequência em pesquisas sobre carreiras artísticas é a estabilidade e alta empregabilidade nesse mercado.

 Alternativa 5 – Apesar do constante crescimento na quantidade de trabalhos nesse campo, é a partir dos anos 1980 que a pesquisa acadêmica nas indústrias criativas ganha corpo.

QUESTÃO 83

Observe a charge abaixo:


Disponível em: <https://bit.ly/3oZQ2ky>. Acesso em: 16 fev. 2022.

Conseguir se destacar no mercado e ter um bom emprego é o sonho da maioria das pessoas. Para isso, é preciso ficar de olho nas profissões do futuro, ou seja, aquelas ocupações que devem ser as mais promissoras nos próximos anos.

O mundo vem passando por grandes transformações que também impactam bastante o mercado de trabalho. E isso faz com que algumas carreiras ganhem mais espaço que outras.
Não dá para falar em profissões do futuro sem falar em tecnologia. A internet e o uso de dispositivos móveis, como computadores, smartphones e tablets, transformaram para sempre o mercado de trabalho.

Disponível em: <https://bit.ly/34MR1hg>. Acesso em: 16 fev. 2022.


Considerando o exposto e os estudos sobre as áreas mais promissoras para o futuro, analise as afirmativas seguintes.

I. Tecnologia da informação e segurança de dados.
II. Logística e experiência do consumidor.
III. Gestão de talentos e mercado financeiro.
IV. Ecologia e agronegócios.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II e IV, apenas.

 Alternativa 3 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 4 – II, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

QUESTÃO 84
A criação de novas práticas de sala de aula invertida, como debates informados e competições de respostas, pode ser facilitada pela integração da IA. Essas práticas ajudam os alunos a se envolverem ativamente com os conteúdos, desenvolverem habilidades críticas e colaborativas, e assumirem um papel mais proativo no processo de aprendizagem.

Neste contexto, avalie as premissas abaixo a respeito de práticas de sala de aula invertida promovidas pela IA:

I. Debates informados, onde os alunos utilizam ferramentas de IA para pesquisar sobre um tema antes de discutir suas perspectivas em sala de aula, promovendo uma análise crítica e aprofundada dos tópicos estudados.
II. Leitura passiva de textos, onde os alunos apenas recebem informações sem interagir ou refletir sobre o conteúdo apresentado, mantendo uma abordagem tradicional e expositiva de ensino.
III. Competições de respostas, onde os alunos utilizam sistemas de IA para encontrar soluções para questões propostas, comparando e avaliando a qualidade das respostas obtidas, incentivando a reflexão e o aprimoramento das habilidades de pesquisa.
IV. Exclusão de interações em sala de aula, onde os alunos trabalham individualmente com recursos de IA, sem compartilhar suas ideias e descobertas com colegas ou professores.
V. Foco apenas em avaliações tradicionais, como testes de múltipla escolha, sem a utilização de práticas ativas ou colaborativas de aprendizagem.

É correto o que se afirma em:
Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – I e III, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – II, IV e V, apenas.

QUESTÃO 85
Certamente, a tecnologia tem trazido inúmeros benefícios para a área da saúde. Dispositivos vestíveis, como relógios inteligentes e pulseiras de atividade, permitem que as pessoas monitorem seus parâmetros de saúde, como frequência cardíaca e atividade física, de forma contínua. A telemedicina, por sua vez, facilita o acesso a cuidados de saúde, especialmente em áreas remotas, ao permitir consultas médicas remotas por vídeo. A inteligência artificial (IA) está sendo aplicada em diversas áreas da saúde, como análise de imagens médicas, detecção precoce de doenças e até mesmo na descoberta de novos medicamentos.

Segundo o artigo “Sensores e cuidados de saúde 5.0: mudança transformadora nos cuidados virtuais através de tecnologias digitais emergentes de saúde.”, de Elliot Mbunge et al. (2021), os cuidados de saúde inteligentes incorporam tecnologias digitais para:
Alternativas

 Alternativa 1 – Monitorar apenas os pacientes com doenças crônicas.

 Alternativa 2 – Garantir que todos os pacientes tenham seguro-saúde.

 Alternativa 3 – Substituir os profissionais de saúde por sistemas de inteligência artificial.

 Alternativa 4 – Armazenar todos os dados de saúde dos pacientes em uma única plataforma centralizada, em que apenas médicos especialistas tenham acesso.

 Alternativa 5 – Facilitar o acesso a informações de saúde, conectar diferentes partes interessadas e reagir de forma eficaz às demandas do ambiente de saúde.

QUESTÃO 86

As fases da revolução industrial compreendem os diversos momentos desde o início do avanço do processo industrial. Nesse contexto, analise a imagem abaixo:

Disponível em: <https://bit.ly/3JEUlcQ>. Acesso em: 15 fev. 2022.

Tendo como parâmetro a imagem acima e os estudos sobre as fases da Revolução Industrial, analise as afirmações seguintes.

I. A Primeira Revolução Industrial ocorreu em 1760, com a transição das sociedades agrárias para as urbanas. Seu início foi na Grã-Bretanha com o motor a vapor, que possibilitou novos processos de fabricação e a criação de fábricas.

II. Em 1860 tivemos a Segunda Revolução Industrial, marcada pelo avanço das tecnologias mecânicas e digitais, principalmente a Internet e o computador pessoal. Também conhecida como “Revolução Digital”.

III. Em 1960 ocorreu a Terceira Revolução Industrial, com a produção em massa em novas indústrias e seu imenso impacto em praticamente todos os setores. A lâmpada, o telefone, automóvel e avião foram inventados durante esta época.

IV. A Quarta Revolução Industrial ocorreu em 2012, e diferentemente das três fases anteriores, é definida por novas tecnologias que combinam os mundos físico, digital e biológico

É correto o que se afirma em:

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – I e IV, apenas.

 Alternativa 3 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 88
A saúde 4.0 refere-se à aplicação de novas tecnologias para melhorar a saúde e os cuidados de saúde. Uma das principais características é o monitoramento de saúde por meio de dispositivos vestíveis, como relógios inteligentes e pulseiras de atividade, que permitem o acompanhamento contínuo de parâmetros de saúde, como frequência cardíaca e atividade física. Além disso, a telemedicina possibilita consultas médicas remotas por vídeo, facilitando o acesso a cuidados de saúde, especialmente em áreas remotas.

Com relação ao artigo “Sensores e cuidados de saúde 5.0: mudança transformadora nos cuidados virtuais através de tecnologias digitais emergentes de saúde.”, de Elliot Mbunge et al. (2021), a transição para os cuidados de saúde 4.0 foi motivada principalmente pela necessidade de:

Alternativas

 Alternativa 1 – Melhorar a qualidade da alimentação servida nos hospitais.

 Alternativa 2 – Desenvolver novos medicamentos e tratamentos inovadores.

 Alternativa 3 – Automatizar completamente os processos hospitalares.

 Alternativa 4 – Melhorar a segurança e a privacidade dos registros eletrônicos de saúde armazenados na nuvem.

 Alternativa 5 – Aumentar a eficiência dos procedimentos cirúrgicos através do uso de robótica.

QUESTÃO 90
Soft skills são habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações. As soft skills, diferentemente das hard skills, são habilidades subjetivas, mais difíceis de serem mensuradas.


Disponível em: https://www.gupy.io/blog/soft-skills. Acesso em 05 jul 2024.

E sobre soft skills, avalie as seguintes afirmações:

I. Ter inteligência emocional envolve saber lidar com as próprias emoções e ter empatia com os colegas.
II. A comunicação eficaz no trabalho envolve apenas a habilidade de falar de maneira clara.
III. Saber trabalhar em equipe é uma habilidade fundamental valorizada pelo mercado de trabalho.
IV. Aprender a gerenciar o tempo pode aumentar a produtividade no ambiente de trabalho.
V. Manter uma atitude positiva não influencia o desempenho individual no trabalho.

Apresenta informação correta apenas

Alternativas

 Alternativa 1 – I, II, III e IV.

 Alternativa 2 – I, II e III.

 Alternativa 3 – I, II e IV.

 Alternativa 4 – I, III e IV.

 Alternativa 5 – II, III e IV.

QUESTÃO 91
Outra situação em que as soft skills são necessárias é na resolução de problemas do dia a dia. Profissionais proativos costumam procurar soluções por conta própria, levando aos gestores apenas questões que estejam completamente fora de seu alcance. Quando a equipe não depende tanto das decisões da liderança, os processos se tornam dinâmicos e os resultados acontecem de forma mais rápida e eficiente.


Disponível em: https://www.gupy.io/blog/soft-skills. Acesso em 05 jul 2024.

Em relação a isso, identifique nas soft skills abaixo a que define a característica de um profissional que enfrenta desafios com determinação, aprendendo com as experiências e buscando soluções construtivas
Alternativas

 Alternativa 1 – Liderança.

 Alternativa 2 – Empatia.

 Alternativa 3 – Resiliência.

 Alternativa 4 – Comunicação eficaz.

 Alternativa 5 – Capacidade de trabalhar sob pressão.

QUESTÃO 92

Trabalho em equipe é uma das habilidades mais desejáveis que um empregador pode buscar em seus funcionários, pois essa prática cria confiança entre colegas, aumenta a produtividade, promove senso de comunidade e cria oportunidades para crescer.

Disponível em: https://pt.linkedin.com/pulse/trabalho-em-equipe-qual-import%C3%A2ncia-para-empresa-e-como-kiko-campos. Acesso em 05 jul 2024

Considerando os impactos do trabalho em equipe, avalie as afirmativas a seguir.

I. Geração de inovação a partir da diversidade de olhares.

II. Redução da eficiência nas atividades desenvolvidas individualmente.

III. Aumento da produtividade tanto individual quanto da equipe.

IV. Soluções mais criativas para problemas complexos.

Apresenta informações corretas apenas

Alternativas

 Alternativa 1 – I, II, III e IV.

 Alternativa 2 – I, II e III.

 Alternativa 3 – I, III e IV.

 Alternativa 4 – II, III e IV.

 Alternativa 5 – III e IV.

QUESTÃO 93

A diversidade cultural no Brasil representa um dos principais fatores atrelados a forma como as Boas Práticas de Higiene e Manipulação de Alimentos são compreendidas e implementadas pelos colaboradores dentro de uma organização. Considerando a ampla gama de tradições e valores regionais, é importante destacar que a liderança precisa não apenas executar padrões de segurança alimentar, mas também adaptá-los para respeitar e integrar as diferentes perspectivas culturais.

Com base nos estudos sobre Cultura de Segurança dos Alimentos, avalie as afirmativas a seguir , analise as afirmativas abaixo:

I. O conhecimento sobre comportamento humano é indispensável para o desenvolvimento de estratégias que possam beneficiar a Cultura de Segurança dos Alimentos.

II. A liderança precisa planejar e desenvolver ações atreladas à Cultura de Segurança Alimentar, mas é dispensada de atuar frente a ações de comunicação.

III. A liderança da Gestão da Qualidade é a única responsável por implementar e estabelecer práticas atreladas à Cultura de Segurança dos Alimentos.

Assinale a alternativa correta que apresenta como a Cultura de Segurança Alimentar pode utilizar essa diversidade para fortalecer sua implementação nas organizações?

Alternativas

 Alternativa 1 – Apenas I está correta.

 Alternativa 2 – I e III, estão corretas.

 Alternativa 3 – II e III, estão corretas.

 Alternativa 4 – I e II, estão corretas.

 Alternativa 5 – Todas as alternativas estão corretas.

QUESTÃO 94

O trabalho em equipe é uma parte crucial do mercado, e empresas que estimulam essa prática de forma eficaz encontram incontáveis benefícios. Quando profissionais de diferentes áreas e com experiências diversas colocam suas cabeças para funcionar juntas em busca de um objetivo comum, vemos vantagens significativas, com soluções estratégicas e criativas.

Disponível em: https://pt.linkedin.com/pulse/trabalho-em-equipe-qual-import%C3%A2ncia-para-empresa-e-como-kiko-campos. Acesso em 05 jul 2024

E sobre o trabalho em equipe, analise e defina entre as abaixo, qual delas é uma das principais razões pelas quais o trabalho em equipe é considerado uma habilidade crucial para os funcionários.

Alternativas

 Alternativa 1 – Reduzir a carga de trabalho individualmente.

 Alternativa 2 – Promover um senso de comunidade entre os colegas.

 Alternativa 3 – Aumentar a competição entre os membros da equipe.

 Alternativa 4 – Minimizar a necessidade de comunicação entre os membros.

 Alternativa 5 – Aumentar resultados em equipes, diminuindo resultados individuais.

QUESTÃO 95

No contexto educacional, a distinção entre informação e conhecimento científico é fundamental para o desenvolvimento do pensamento crítico dos alunos. Enquanto a informação se refere a dados brutos coletados de diversas fontes, o conhecimento científico representa a compreensão sistemática e aprofundada desses dados, adquirida através de métodos rigorosos de investigação e análise crítica. Essa distinção é crucial para formar indivíduos capazes de avaliar e utilizar informações de maneira eficaz e ética.

Qual das alternativas abaixo diferencia corretamente informação de conhecimento científico?

Alternativas

 Alternativa 1 – Informação é um processo complexo de sistematização e análise crítica de dados, enquanto o conhecimento científico é apenas a fase inicial de coleta de dados brutos que ainda precisam ser interpretados e organizados.

 Alternativa 2 – Informação é a compreensão sistemática dos dados obtidos através de diversos métodos de coleta, enquanto o conhecimento científico é simplesmente um conjunto de dados organizados sem uma análise profunda ou crítica.

 Alternativa 3 – Informação e conhecimento científico são termos intercambiáveis, uma vez que ambos se referem à acumulação de dados sobre um determinado tema, não havendo uma distinção clara entre os dois conceitos no contexto educacional e científico.

 Alternativa 4 – Informação é adquirida exclusivamente através de métodos científicos e experimentais, enquanto conhecimento científico pode ser obtido a partir de dados não sistematizados, coletados de fontes variadas e sem uma metodologia específica.

 Alternativa 5 – Informação é um conjunto de dados brutos coletados de diversas fontes, enquanto conhecimento científico é a compreensão sistemática e aprofundada desses dados, obtida através de métodos rigorosos de investigação, análise crítica e validação empírica.

QUESTÃO 96

Embora a inteligência artificial ofereça diversos recursos avançados para a educação, como automação de tarefas e personalização da aprendizagem, o papel dos educadores permanece essencial. Educadores trazem aspectos insubstituíveis como empatia, intuição e a capacidade de inspirar e motivar os alunos, desempenhando um papel crucial no desenvolvimento integral dos estudantes.

Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre o papel da IA e dos educadores na educação?

Alternativas

 Alternativa 1 – Com a implementação de IA, os educadores perderam sua importância no ambiente escolar, uma vez que todas as suas tarefas foram automatizadas e delegadas a sistemas inteligentes.

 Alternativa 2 – A introdução da IA na educação não oferece suporte significativo para o processo de ensino-aprendizagem, sendo vista apenas como uma ferramenta adicional sem impacto real na prática pedagógica.

 Alternativa 3 – A inteligência artificial tem o potencial de substituir completamente os educadores, assumindo todas as funções de ensino, avaliação e orientação dos alunos, sem a necessidade de intervenção humana.

 Alternativa 4 – A inteligência artificial é mais importante que os educadores no processo de aprendizagem, pois fornece respostas rápidas e precisas, eliminando a necessidade de mediação por parte dos professores.

 Alternativa 5 – A IA complementa o trabalho dos educadores, oferecendo suporte em tarefas administrativas e personalizando a experiência de aprendizagem, mas mantendo a importância da interação humana no processo educativo.

 

Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.

Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.

(11) 91467-6527 colaborareducacional.com.br

Aponte o celular para abrir o WhatsApp

ou clique aqui

Produtos relacionados

Adicionar à lista de desejos

Administração

ATIVIDADE 1 – ADM – ESTATÍSTICA – 51/2024

Leia mais
Adicionar à lista de desejos

Administração

MAPA – ADM – GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA – 51/2024

Leia mais
Adicionar à lista de desejos

Administração

MAPA – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – 51/2024

Leia mais
Adicionar à lista de desejos

Administração

MAPA – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – 51/2024

Leia mais
Adicionar à lista de desejos

Administração

MAPA – CENÁRIOS ECONÔMICOS – 51/2024

Leia mais
Adicionar à lista de desejos

Administração

ATIVIDADE 3 – ADM – CIÊNCIAS SOCIAIS – 51/2024

Leia mais
Adicionar à lista de desejos

Administração

ATIVIDADE 2 – ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING – 51/2024

Leia mais
Adicionar à lista de desejos

Administração

ATIVIDADE 1 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – 51/2024

Leia mais
Este site utiliza cookies para lhe oferecer uma melhor experiência de navegação. Ao navegar neste site, você concorda com o uso de cookies.
Aceitar