Definir uma missão, visão e valores claros para a empresa é fundamental para estabelecer um propósito e dar um norte para onde a organização quer chegar. Ter essas definições bem-estruturadas ajuda a traçar objetivos, criar estratégias, tomar decisões e guiar as ações no dia a dia. Além disso, uma missão e visão bem elaboradas, juntamente com valores sólidos, ajudam a criar uma cultura organizacional forte e unir os colaboradores em torno de um propósito comum. Isso aumenta o engajamento e o senso de pertencimento dos funcionários.

Definir uma missão, visão e valores claros para a empresa é fundamental para estabelecer um propósito e dar um norte para onde a organização quer chegar. Ter essas definições bem-estruturadas ajuda a traçar objetivos, criar estratégias, tomar decisões e guiar as ações no dia a dia.

Além disso, uma missão e visão bem elaboradas, juntamente com valores sólidos, ajudam a criar uma cultura organizacional forte e unir os colaboradores em torno de um propósito comum. Isso aumenta o engajamento e o senso de pertencimento dos funcionários.

Fonte: https://respostas.sebrae.com.br/missao-visao-valores-as-3-chaves-para-moldar-o-proposito-e-identidade-da-sua-empresa. Acesso em: 15 jun. 2024.

O fragmento revela a importância da definição de uma missão, visão e valores para um negócio. Partindo desse princípio, imagine hipoteticamente que você é o novo gestor de uma indústria no segmento do vestuário e, ao iniciar suas atividades, você percebeu que a empresa não tem a clareza de onde quer chegar e, com isso, sua primeira tarefa é explicar o que é missão, visão e valores; e, logo na sequência, sugerir e elaborar uma missão, visão e valores para a diretoria desta empresa. Elabore com suas palavras o direcionamento que deseja propor para a empresa.