Isso ocorre porque tais investimentos resultam em aumento da produtividade, maior engajamento dos funcionários e melhores taxas de retenção. Os quatro estratos de desenvolver talentos, equipes e organizações apontam como esse aprendizado organizacional acontece com êxito.

ATIVIDADE 1 – AGRO – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 54_2024

Em matéria publicada recentemente pela Universidade do Norte da Georgia-EUA, destacou-se a importância crucial do aprendizado organizacional para o sucesso das empresas em mercados altamente competitivos.

O investimento no desenvolvimento de talentos e no aprimoramento das competências dos colaboradores não é apenas uma estratégia recomendável, mas essencial para a sobrevivência e o crescimento das organizações. De acordo com a pesquisa, empresas que implementam programas formais de treinamento e desenvolvimento apresentam margens de lucro 24% superiores em comparação àquelas que não o fazem.

Isso ocorre porque tais investimentos resultam em aumento da produtividade, maior engajamento dos funcionários e melhores taxas de retenção. Os quatro estratos de desenvolver talentos, equipes e organizações apontam como esse aprendizado organizacional acontece com êxito.

Fonte: https://www.mundorh.com.br/investimen… organizacoes/. Acesso em: 11 set. 2024

Fonte: COSTA, W. S. SILVA, P. R. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, p. 169, 2024.

Partindo do entendimento apresentado e com base nos estudos sobre a disciplina, desenvolva um texto avaliando o que são organizações que aprendem, e de que forma esse tipo de empresa pode impulsionar o seu crescimento profissional.