Vigilância, Diversidade e Cultura.
Pacto, Dimensões sólidas e Gestão.
Fortalecimento, Promoção pactuada e Gestão de influência.
Uma população, uma estrutura operacional e um modelo de atenção à saúde.
Descentralização de princípios organizativos, responsabilidades práticas de valorização e reformas de sistemas da saúde.